Какого процедура увольнения?
Сотрудник не появляется на работе 2 недели, возможно ли увольнение без его присуствия по ст 81 п 6 а) ? Либо работодатель обязан ждать появления сотрудника для выявления причин? Какого процедура увольнения?
Невозможна, Вы же причину прогула не знаете. Надо ждать. Процедура - как у любого дисциплинарного взыскания.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин "
СпроситьЗдраствуйте,вам необходимо дождаться появления сотрудника и тогда вы можете уволить его, если у него не будет уважительных причин прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация