Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия для работника - увольнение, вычет премиальных и выговоры

21.09.2012, 09:55
• г. Москва

Я содержу жену и грудного ребенка. Предупреждение официальных на работе пока не было, но я часто отходил с работы внутри рабочего дня, либо приезжал позже по устному согласию своего начальника. В положении о моем отделе прописана возможность проведения встреч, т.е. отсутствие на работе с 9.00 до 18.00. Недавно сделал серьезную производственную ошибку без злого умысла, но с возможными серьезными последствиями.

Вопрос: с учетом вышесказанного могут ли меня уволить? Могут ли мне начать вычетать премиальные, которые начисляются официально как и оклад и отражаются в 2-НДФЛ 6 с небольшим месяцев, могут ли мне сделать сразу задним числом два выговора, чтобы уволить по статье?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Могут уволить, только по основаниям, установленным законодательством - по тексту вопроса таких оснований нет

Насчет премии - зависит от условий ее выплаты, которые определяются работодателем.

Задним числом сделать не могут - наложение дисциплинарного взыскания целая процедура, одним из элементов которого является объяснительная.

Спросить

уволить могут, если есть основания то и по статье. Премиальные начисляются по результатам работ и от вас не зависят, выговор задним числом - теоретически возможен, если плохо и неаккуратно ведется учет - выговор проходит по приказу, а каждый приказ фиксируетсяв журнале.....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги