Он ввел меня в заблуждение что на легкую работу только с 6 месяцев беременности переводят.
Я устроилась на тяжелую работу в ночную смену. Потом забеременела. Пошла узнать к менеджеру условия работы для беременных. Он ввел меня в заблуждение что на легкую работу только с 6 месяцев беременности переводят. И говорит если не хочешь терять ребенка пиши заявление об увольнении. Я написала. Потом передумала. Звоню говорю я хочу отозвать заявление в соответствии со статьей 80 трудового кодекса. На что получила крикливый ответ-я не отдам тебе заявление. Что мне делать? Они не хотят платить декретные. И я на данный момент нахожусь в стационаре с угрозой выкидыша. И еще мне сказали отработать 3 дня. они еще не прошли.
Александра, если вы приняты на постоянную работу, то при подаче заявления на увольнение должны отработать 14 дней. За это время вы имеете право отозвать свое заявление. Направьте письмо работодателю о своем желании отозвать заявление на увольнение, поскольку не прошло 14 дней. И направьте заказным с уведомлением о вручении. А потом спокойно лежите на сохранении. Разберетесь после родов. Восстановитесь на работе, и все оплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Ситуация с увольнением после трёхдневной работы и отсутствием оригинала трудового договора
Хотела узнать, какие декретные выплаты мне должны выплатить на работе?
