Я работаю 2 месяца, была принята с испытательным срокрм 3 месяца. Работаю на заводе техничкой, заработная плата очень маленькая, муж отбывает срок, имею сына 9 лет. Сейчас нашла работу с заработной платой по-больше. На заводе не хотят меня увольнять без отработки 2 недели. Можно мне уволиться без отработки?
Алина, можно уволиться работнику, принятому с испытательном сроком, без отработки. Ст.71 ТК РФ предоставляет такое право работнику: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Сошлитесь на ст.71 ТК РФ, вы обязаны предупредить работодателя за три дня, не более.
Спросить
