Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплатить ненормированный рабочий день руководителю при работе в выходные?

03.04.2022, 15:24
• г. Челябинск

Здрасте!

Суть:

У руководящего сотрудника ненормированный рабочий день. Работает в пятидневку с двумя выходными: суббота и воскресенье. Если он выходит на работу в субботу - оплата по двойному тарифу или как правильно с ненормированным временем?

Читать ответы (3)
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Работа в субботу
Ответы на вопрос (3):

Добрый день

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой отработанного времени не менее чем в двойном размере. По желанию работника взамен ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплачивается в одинарном размере только работа в выходной или нерабочий праздничный день (ст. ст. 113, ч. 1, 3, 4 ст. 153 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте, если этот ненормированный рабочий день закреплен в документах работодателя и работник привлекается эпизодически, то есть его привлечение к работе сверхустановленного времени не носит постоянный характер, в таком случае закон гарантирует только дополнительно оплачиваемый отпуск.

Спросить

Здравствуйте, ненормированный рабочий день согласно ст. 101 ТК РФ - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. А вот работа в выходные и праздничные дни, опять же согласно ТК РФ, только с письменного согласия работника и на основании приказа работодателя, ну и соответственно, другая оплата труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги