Оплата командировочных сроки
В какой срок работодатель должен оплатить командировочные расходы.
Уважаемый Алексей! Расходы, произведенные работником, подтверждаются прилагаемыми к авансовому отчету документами, например чеками магазинов и счетами. Все расходы обычно возмещаются по представлении таких документов. Исключения из этого правила могут быть установлены коллективным договором или локальным нормативным актом. Согласно п. 17 Инструкции, если размер расходов на командировки известен заранее, руководитель организации вправе оплатить эти расходы командированным работникам без представления ими подтверждающих документов.
Спросить
Работодатель отправляет меня на курсы повышения квалификации, должен ли он оплатить мне стоимость обучения и командировочные расходы?
Доброго времени суток!
Да, работодатель должен оплатить стоимость курсов, проезд и другие командировочные расходы.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым кодексом, статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
Ц. "При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя." Успехов.
СпроситьВ какой срок работодатель обязан возместить командировочные расходы, если не был дан аванс.
Конкретный срок, в течение которого организация обязана возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой, законодательством не установлен. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размер возмещения этих расходов должны быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Необходимо отметить, что, не выдав сотруднику аванс на командировочные расходы, организация нарушила требования трудового законодательства и п. 10 Положения. Этим пунктом установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за указанное нарушение организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
СпроситьЕсли я пройду профессиональную переподготовку во время отпуска, работодатель должен оплатить мою учебу, жиле, командировочные расходы и билеты?
Если будете проходить профессиональную переподготовку не по направлению от работодателя, то в таком случае оплачивать и возмещать Вам он ничего не должен. Статьей 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Должен быть заключен договор на обучение между работником и работодателем (ч.2 ст. 197 ТК РФ).
В договоре должно быть указано, что оплату произвел работник и в дальнейшем расходы компенсирует работодатель.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Условия и порядок обучения определяются в коллективном договоре, соглашениях либо трудовом договоре с сотрудником.
Необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ).
Если ваш работодатель считает, что вам для работы в занимаемой должности и осуществления своей трудовой функции необходимо пройти курсы переподготовки, то именно работодатель обязан направить вас на переподготовку, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на ваше переобучение.
В соответствии со ст. 187 ТК, при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
Склонение работника к самостоятельной оплате курсов переподготовки незаконны и являются явным злоупотреблением. В этом случае вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру.
СпроситьРаботодатель не оплатил работнику командировочные расходы. В связи с этим работник обратился в суд, где работодатель возражал против иска, указав, что работник не выполнил командировочное задание и не заключил соответствующие договоры в месте командировки. Правомерен ли отказ работодателя?
В соответствии с положениями ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые направлены в служебную командировку.
Он обязн оплатить командировочные расходы
СпроситьДолжны ли отражаться в расчетном листке по заработной плате командировочные расходы? Если командировочные расходы не отражены, то какими документами можно подтвердить невыплату работодателем работнику командировочных расходов? При увольнении работнику выдали расчетный листок, на котором указана - долг за предприятием 50 тыс руб. Но это только долг по зарплате. Есть еще долг по командировочным расходам 5 тыс руб. Какими документами можно подтвердить долг за командировочные расходы и какими можно доказать, что командировочные не входят в задолженность по зарплате?
Здравствуйте! Долг по командировке можно подтвердить оборотно-сальдовой ведомостью или карточкой сч.71-Расчеты с подотчетными лицами.
Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на сч.70.
СпроситьВ какой срок с момента трудоустройства работодатель должен оплатить работнику расходы за прохождение медкомиссии при трудоустройстве в организацию пищевой промышленности? (ст. 213 ТК РФ) Законна ли позиция работодателя о компенсации таких расходов после прохождения испытательного срока 3 месяца?
В какой срок должны возместить командировачные расходы?
Спасибо.
В какой срок работодатель должен оплатить работнику денежные средства по командировочным расходам, потраченные за свой счет. Авансовый отчет сдан в течение 3 рабочих дней после командировки, деньги авансом не выдавались.
