Как избежать выплаты штрафа за невыполнение условий ординатуры и настоять на отработке

Заключили договор (01.09.2013), по к-му Минздрав возвращает оплаченные нами деньги за обучение в институте - мы оплачиваем в нач семестра, они в течение какого-то времени возвращают на л/с студента. 1 й платёж от Минздрава был в ноябре 2013 года. Затем, был заключаем еще один договор (01.03.2014) с Минздравом с тем же предметом, сроком и сторонами. При этом договор 2013 не был расторгнут. За 2-й семестр Минздрав возвращает деньги 25 апреля 2014 г. По итогам 1 курса студента отчисляют в связи с не сдачей 2-х экзаменов. По договорам 2013 и 2014 в качестве от-ти мы должны возместить стоимость обучения и вернуть деньги Минздраву, но договор 2014 еще и предусматривает штраф в двукратном размере. Основные деньги за обучение были возвращены Минздраву с указанием на договор от 2013. Однако от Минздрава пришло письмо об оплате еще и штрафа. Имеют ли право взыскивать штраф? Есть ли возможность признать договор от 2014 как незаключенным и как ухудшающий положение физического лица? Что можно сделать, чтобы избежать штрафа?

В 2014 году был заключён целевой договор, отучилась 6 лет на терапевта. С этой же организацией закончила договор на целевое обучение в ординатуре в 2020 г. Планирую не исполнять трудовые обязанности и выплатить штраф. Интересна примерная сумма штрафа и из чего он складывается. Нужно выплатить лишь стипендии или деньги за обучение тоже нужно вернуть. P.s.в договоре указано вернуть лишь меры поддержки (что это такое?)

В 2012 году заключила целевой договор на обучение в меде - отучилась - в 2018 году заключила следующий целевой договор на ординатуру - отучилась - во время ординатуры ушла в декретный отпуск (заканчивается 25.07.2022). Вопрос: как расторгнуть целевой договор и не отрабатывать 5 лет? И сколько, я должна буду заплатить, в случае отказа от работы? Договоры для анализа прилагаю. Буду благодарна за помощь и возможное дальнейшее сотрудничество в этом вопросе.

Заключил в 2015 году договор с региональным минздравом о целевом обучении в медуниверситете. Закончил университет. Хочу поступить учиться в ординатуру на коммерческой основе. 1)Могут ли мне отказать в поступлении в ординатуру или отчислить из ординатуры в связи с неотработанным целевым? 2) Что такое "меры социальной поддержки"? В договоре прописано "возместить организации (минздраву) - меры социальной поддержки плюс штраф в двухкратном размере мер социальной поддержки". Во время обучения я получал лишь академическукю стипендию за отличную учебу, следовательно что я должен буду возращать организации? И можно ли на этом основании расторгнуть договор - минздрав не предоставлял мер социальной поддержки? Спасибо.

В 2012 году получал целевое в Минздраве Хакасии на обучение в мед вузе г.Кемерово. В 2018 году закончил и снова взял целевое на обучение в ординатуре. По договору Минздрав оплачивает мое обучение 2 года в ординатуре, а я должен отработать в Хакасии 5 лет. Можно ли расторгнуть договор без отработки в Хакасиии и возмещении им суммы оплаты за обучение. По договору Минздрав должен был каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было.

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Я заключил договор в 2013 году с минздравом по поводу целевого обучения в другом городе по специальности лечебное дело. В договоре было указано что я должен явиться после 6 лет учебы обратно в минздрав и договориться с ними насчёт отработки 3 лет (они сами назначают место работы) проблема в том что я собираюсь поступить в этом году в ординатуру, а они настаивают чтоб я выполнил обязанности указанные в договоре, пугают тем что если я не отработаю якобы должен выплатить штраф с возмещением определенной суммы. Вопрос: имеют ли они право влиять на мое дальнейшее обучение в ординатуре или заставить выплатить штраф?

Моя жена отучилась в ординатуре по целевому договору. Она этим летом закончила ординатуру и спустя месяц родила. Сейчас ребёнку 3 месяца, мы обратились в отдел кадров для трудоустройства и чтобы написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, но,нас отдел кадров вынуждает отработать неделю или 10 дней лишь после этого написать заявление на отпуск. Хотелось бы узнать, насколько это законно? Так как не понимаем как можно оставлять 3 месячного ребёнка и работать.

Работаю врачом-рентгенологом. При устройстве на работу, после университета и получения сертификата специалиста в интернатуре, было условие, что нужно продолжить обучение в ординатуре, но организация берет на себя все финансовые расходы связанные с оплатой обучения. Было выдано направление и гарантийное письмо, где прописано, что организация обязуется предоставить оплату за ординатуру университету, где будет происходить обучение. Кроме трудового контракта, где я становлюсь врачом-рентгенологом на 0,5 ставки в этом учрежедении, ничего подписано не было. Был оплачен первый год обучения в ординатуре. По прошествию успешного первого года обучения и работы в этой организации меня информируют в устной форме, что руководство организации не намерено больше продолжать работу со мной и было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. После моего заявления и приложенного к нему направления и гарантийного письма на имя директора организации с просьой оплатить мне второй год моей ординатуры было поставлено условие в устной форме, чтобы была произведена оплата мне нужно будет подписать договор об отработке мной 3 лет в этой организации после окончания обучения. Правомерно ли появление данного договора после первого года обучения при наличии гарантийного письма от организации?

Был договор МФО от 2015 года. СИД закончился в 2018 году. Суд приказов и исков не было. В 2019 году долг продали коллекторам, и я стал платить - начинает ли снова течь СИД, ведь был год перерыва? Спасибо.