Начисление и удержание отпускных в период болезни - правомочность действий

При расчете больничного, полученного на пятый день очередного отпуска, удержали сумму за неотгулянный отпуск. Заявления о переносе отпуска не писала. На руках бухгалтерии приказ об отпуске с 16.05.2013 и больничный с 20.05.2013 по 21.06.2013. в настоящее время нахожусь на больничном, открытым с 22.06.2013. в результате всех расчетов имею сумму отпускных, выплаченную до отпуска и 8 тыс. от больничного, получены 15.07.2013. Как сказала бухгалтерия мы дважды один период не оплачиваем, поэтому из пособия по больничному и удержали отпускные.

Я пошел в отпуск с 9.05.14 на 28 календарных дней. Отпускные начислили полностью. Через 2 недели меня официально отозвали из отпуска. По истечение месяца работы из моей заработной платы вычли часть суммы (половину отпускных) ссылаясь на то, что я не отгулял весь отпуск. Правомочны ли такие действия и, если да, то как решить этот вопрос правильно?

Если работодатель разделил отпуск на две части, но в первую часть отпуска он не хочет начислять отпускные, говорит что они начислять только во вторую часть отпуска. Имею я права получить отпускные в первую часть отпуска?

Я работаю в школе. Очередной отпуск был с 1 июля по 25 августа. Отпускные были выплачены 1 июля. Но 3 июля я сломала ногу и ушла на больничный. С больничного выхожу в конце ноября. Всё это время оплата по больничному не производилась - удерживали из выплат по больничному листу деньги в счёт выплаченных отпускных. Теперь мне сказали, что отправят меня в отпуск. А я не хочу в отпуск. Могу ли я работать без отпуска до след июля?

Помогите разобраться пожалуйста. Работаю в РЖД, в апреле был год, в отпуск меня отправили в январе и разделили отпуск на две части без моего согласия. Отпускные начислили только за первую часть отпуска, а про вторую часть молчат и про отпуск кстати тоже. Что мне делать в этой ситуации?

Сломала ногу по дороге с работы домой, вне территории предприятия. В больничной листе указан код 02 (бытовая травма). Предприятие отказывает в оплате больничного листа без объяснительной записки. Я отказываюсь писать объяснительную записку (точнее - в объяснительной записке есть обстоятельства, порочащие предприятие). Куда мне обратиться чтобы оплатили больничный лист?

Как начисляются отпускные, если отпуск после длительного больничного по травме (4 месяца). травма признана производственной (сломала ногу на территории предприятия в рабочее время). Акт составлен, что травма производственная, но больничный оформлен как бытовая, в стационаре переделывать больничный отказались, сказали, что при наличии АКТА, он будет оплачен как производственная. На больничном буду до пятнадцатого июля, отпуск по графику предварительных отпусков с шестнадцатого июля? Дадут ли мне отпускные? Предприятие раньше было государственным, сейчас АО-крупный завод. С Уважением, Инна Андреева.

Мне положен отпуск, заявление написано и подписано директором предприятия, до начала отпуска я попал на больничный, жду отпускные, на что мне ответили что так как я на больничном, отпускные будут после предоставления больничного листа, правомерно их действия или нет!?

В общем до отпуска было 3 недели, сломал ногу и ушёл на больничный (21.02), отпуск с 07.03, вопрос в том: выплатят ли мне отпускные вовремя или выплата будет после представления больничного листа? Спасибо.