С 21.04.2022 написал заявление на учебный отпуск по 18.05.2022 Однако, поступило предложение о работе в другом месте. Появилось желание перейти на другое место работы. Как это правильно осуществить в сложившейся ситуации? Возможно ли увольнение по истечении учебного отпуска? Либо необходимо увольняться сейчас, отменяя учебный отпуск вовсе? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, увольнение по истечении учебного отпуска возможно, напишите заявление на увольнение за 14 дней до окончания учебного отпуска и отпуск отменять не надо и уволится можно без отработке, с 19.05.

Как правильно перейти на другую работу во время учебного отпуска?

Работник оставил заявление на приём на новую работу, но не укладывается с отработкой на старой

Работник написал заявление на приём заранее на 3 недели по новому месту работы. Находясь в учебном отпуске на старой работе и не написав заявление на увольнение на старой работе. Теперь из за учебного отпуска он не укладывается с отработкой. А заявление по новому месту на приём уже подписали. Как быть в данной ситуации руководителю по новому месту работы.

Читать ответы (6)

Возможно ли уволиться из школы в отпуске и как это сделать, если есть новое предложение работы?

Работаю учителем в школе, отпуск до 24 августа. Сегодня поступило предложение перейти работать с 1 сентября в другую школу. На предыдущем месте нахожусь просто в отпуске, а не в отпуске с последующим увольнением, т.к. в начале лета увольняться ещё не планировала. Есть ли возможность написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске? Есть ли возможность уволиться вместе с окончанием отпуска 24 августа, ибо до конца отпуска чуть больше недели? Или необходимо отрабатывать 2 недели? В новую школу необходимо трудоустроиться 30-31 августа, накануне 1 сентября. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Напишите, пожалуйста, я могу попросить аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке?

У меня такая ситуация. Я написала заявление на увольнение, для того чтобы перейти на другое место работы. Но так получилось, что меня не взяли на другом месте. Я вернулась обратно и сказала, что передумала увольняться. Напишите, пожалуйста, я могу попросить аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Планы на 2017 год - отпуск, увольнение и поиск новой работы.

В 2017 году в июне у меня отпуск за 2 года я хочу уволиться и устроиться на другое место работы когда у меня на другом месте работы наступит право на оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту использования отпуска.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска и переход на новую работу - как это возможно?

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Сейчас я оформляю отпуск на предприятии где работаю, и в этот период устраиваюсь на работу в другое предприятие. После отпуска я хотела бы уволится с первого места работы путем перевода. Как в данном случае меня оформят на новом месте в период отпуска - по совместительству? И оформят в порядке перевода по трудовой только после увольнения с первого основного места работы? Либо возможны иные варианты регулирования данной ситуации.

Читать ответы (1)

Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска

На работе сложилась конфликтная ситуация с руководителем. Я написала заявление на отпуск, мне поставили условие, что отпуск предоставят при наличии заявления на увольнение, которое я и написала (цели увольняться не было). Между окончанием отпуска и датой увольнения было еще два рабочих дня (т.е. Отпуск не с последующим увольнением). В первый день отпуска отозвала заявление об увольнении по телеграмме. Во время отпуска заболела, о чем предупредила работодателя о продлении отпуска. По выходу из отпуска (просчитав дни продления отпуска), я узнала что меня уволили согласно моего заявления, а отзыв не согласован, т.к. на мое место принят другой сотрудник, который якобы был уволен с прежнего места работы до даты моего отзыва (но по факту человек не работает, а только сделали документы). Могу ли я восстановиться на работе? Если нет, то обязан ли был работодатель продлить мне отпуск на дни болезни, а нового сотрудника принять за пределами месячного срока (при условии письменного перевода)?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление на увольнение и больничный за 2000 км от места работы?

Написал заявление на увольнение в период отпуска 21 сентября 2021 года, отпуск согласно календарного графика года с 15.09.2021 по 6.10.2021 года, дата увольнения в заявлении указал 7 октября т. е в первый рабочий день после отпуска. Для того чтобы не отрабатывать этот день 7 октября хочу сделать больничный, но от место работы нахожусь в другом регионе за 2000 км от места работы, как правильно оформить и отправить для того чтобы не нарушить ТК РФ?

Читать ответы (2)

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Процедура при подаче заявления на отпуск и увольнение работника - перевод на другую работу и замена временным сотрудником

Как поступить в случае, если работник подал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, на время его отпуска был принят другой работник. Может ли заявление об отпуске с последующим увольнением служить основанием для перевода на другую работу, если после окончания отпуска работник передумал увольняться, но прежнюю работу выполнять не хочет. Могу ли я принять на его место сотрудника, который работал временно во время отпуска первого? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Что делать, если находящаяся в Беременности сотрудница получила предложение перейти на новую работу?

Такая ситуация, через три недели уходить в отпуск по беременности и родам на работе, где проработала беспрерывно 4 года (это первое и единственное место работы за всю жизнь), сейчас появилось очень выгодное предложение перейти к другому работодателю на более выгодную зарплату. Новый работодатель в курсе беременности и согласен меня принять сейчас и ждать до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Суть с том, что ему главное, чтобы я сейчас была принята и за мной было сохранено рабочее место. Вопрос: как будут начисляться мне выплаты по отпуску по БиР и по уходу за ребенком в этой ситуации? На основании справки с прежнего места работы или расчет будет производиться исходя из минимального размера, потому что отработаю я меньше месяца на новом месте?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно перейти на другую работу во время учебного отпуска?

Иркутск - онлайн услуги юристов