Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудникам структурного подразделения предприятия пришлось писать заявления на увольнение и о приеме на новое предприятие. Обещанная повышение зарплаты оказалась снижением на 20%. Существует ли закон о сохранении

21.09.2012, 23:41
• г. Крымск

Одно из структурных подразделений предприятия перешло к новому владельцу. Все сотрудники были вынуждены писать заявления на увольнение со старого предприятия, и о приеме на новое предприятие. При этом руководством было дано обещание, что зарплата будет на 10% выше, но на самом деле оказалось, ниже на 20%ниже. Есть ли закон обязывающий нового работодателя платить з/п не ниже предыдущей и в течении какого времени.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет такого закона.

Вы вступили в новые трудовые отношения.

Каждый из вас заключал свой трудовой договор. Не знаю куда вы там смотрели, но нужно было контролировать текст ТД.

Спросить

Уважаемый Александр !

Вы имели право требовать расторжения трудового договора на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), предварительно получив у нового работодателя письменное отношение о переводу с указанием размера заработной платы и т.д.

Ну а в данном случае хорошо, что Вас вообще после расторжения трудовгого договора по собственному желаниею (статья 80 ТК РФ) Вас принял на работу новый работодатель.

Поэтому в таких ситуациях следует сначала проконсультироваться у юриста, а потом уже действовать, а не наоборот.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Крымск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги