Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При переводе работника на другую должность составляется ли новый контракт или просто вносятся изменеия в старый?

26.10.2004, 19:12
• г. Москва

1. Можно ли внести исправление записью в личную карточку работника форма Т-2 и в трудовой договор в связи с изменением фамилии и паспортных данных работника или надо составлять новые? Тогда какова будет дата договора.?

2. При переводе работника на другую должность составляется ли новый контракт или просто вносятся изменеия в старый?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Конечно, при изменении фамилии и паспортных данных на основании предоставленных Вам документов (копии с которых Вы должны снять) , Вы вносите данные изменения в карточку Т2 и трудовой договор (в виде приложения к договору).

При переводе же работника на новую должность Вы должны составить новый трудовой договор, так как здесь уже изменяются существенные пункты договора - работник осуществляет иную трудовую функцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.01.2006, 10:22

Соглашение, приказ (кас.: перевода на другую должность) и на основании этого печатается новый договор?

На работника был составлен трудовой договор (без срока), он меняет фамилию (брак), паспортные данные, его переводят на другую должность. ?Как правильно внести изменения в трудовой договор? Старый остается, составляется доп. соглашение, приказ (кас.: перевода на другую должность) и на основании этого печатается новый договор? Или другая схема? Пожалуйста подскажите! Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Лариса.
25.12.2003, 15:17

Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора

Чем отличается перименование должности сотрудника от перевода на другую должность? И необходимо ли при переводе сотрудника на другую должность составлять новый трудовой договор или достаточно будет внести изменения в уже существующий?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.06.2003, 17:04

Необходимость изменения трудового договора при изменении должности и структурного подразделения

При переводе с одной должности на новую должность в новое структурное подразделение, необходимо ли это отразить в трудовом договоре (т.е. нужно ли внести изменение в труд. Договор, составив приложение к старому договору или необходимо составить новый договор?). Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Юлия
06.06.2016, 08:19

Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?

При переводе работника на другую должность составляется доп соглашение или новый трудовой договор! В новой должности меняется практически все-и характер работы, и обязанности и продолжительность отпуска и оклад и т.д.
Читать ответы (2)
Марина
14.07.2004, 15:51

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения. Нужно ли от работника заявление о переводе на др. должность или приказ издается на основании дополнительного соглашения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
15.07.2008, 10:01

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Олеся
19.01.2004, 11:16

Как правильно оформить изменение к трудовому договору - перевод сотрудника или новый договор?

Разъясните, пожалуйста, как правильно оформить изменение к трудовому договору? Является ли приказ о переводе изменением к труд. Договору или необходимо составлять новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Светлана
15.12.2015, 12:00

Правильное документальное оформление перевода менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора внутри компании

Как документально правильно оформляется перевод менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора этой же компании. По какой форме делать приказ. Обязательно ли использовать для приказа форму Т-5 (о переводе работника на другую работу)? Можно ли заключить новый трудовой договор, с новым наименованием должности и новыми дожностными инструкциями?
Читать ответы (1)
Олеся
25.08.2008, 11:14

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Помогите следать правильную запись в трудовую книжку. Работник занимает в организации постоянную должность вахтера. В связи с производственной необходимостью, по срочному трудовому договору он занимал должность работника склада. Трудовой договор заканчивается. Работника надо уволить с должности работника склада в связи с окончанием тудового договора, а оставить на должности вахтера. Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Читать ответы (2)
Наталья
28.04.2003, 16:24

Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?

После первоначального заключения трудового договора у работника произошли изменения в заработной плате. Как это должно быть отражено в трудовом договоре. Надо ли его перезаключать, присваивая ему новый номер и дату? Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор? Что делать в случае если работник переводится с одной должности на другую? Спасибо!
Читать ответы (1)