У нас на производстве хотят объединить две службы в одну со сменой места работы, могу ли я уйти под сокращение т. к. Моей службы как токовой не будет.

Принятие решение о сокращении принимает работодатель, пока я вижу перевод вас на другую работу, вы вправе настаивать на сокращении.

Могу ли я уйти под сокращение, если на производстве объединят две службы и моей не будет?

Работник таможни ФГГС рассматривает возможность ухода по сокращению вместо военной службы

Работаю в таможне, ФГГС. Наш отдел "переводят" под погоны. Выдали уведомление о сокращении должности ФГГС. После сокращения будут принимать на военную службу. Становиться военным не хочу. Могу ли я согласиться с сокращением и уйти по сокращению с выплатами.

Читать ответы (1)

Возможно ли объединение различных видов производства в одно делопроизводство?

Можно ли в одно делопроизводство объединить особое производство и приказное (пример) и можно ли вообще объединять виды производства?

Читать ответы (2)

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (1)

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (пример) при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (3)

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?

Читать ответы (1)

Может ли пристав объединять производства по алиментам и кто становится должником в данном случае?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право пристав объединять два производства по алиментам в одно? Одно производство на ребенка по которому не было долга, а другое по бывшей жене до 3 х лет в этом производстве есть долг. Пристав объединила эти два производства и тем самым сделала меня должником по производству на ребенка. Правильно пристав поступает?

Читать ответы (7)

Как обжаловать начало исполнительного производства и изменить место его проведения при смене места жительства

Я сменила место жительства и регистрации, решения суда по апелляционной жалобе я не получала, в связи с сменой места жительства, но узнала что приставы начали исполнительное производство по старому месту проживания, естественно никаких извещений я не получала. Могу ли я обжаловать (приостановить) начало исполнительного производства и что мне сделать, чтобы исполнительное производство начинали по месту моей настоящей регистрации? Имеет ли право пристав придти по месту старой регистрации, если мной будет соообщено место нового места жительства?

Читать ответы (2)

Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?

Вышла на работу после декрета (ребенку 2 года) получила уведомление о сокращении. Предлогают место другого декретного работника (который выходит только через пол года) или уйти по сокращинию? Меня могут сократить если на момент сокращения моему ребенку не будет 3 х лет?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения

27 марта 2015 года вручили уведомление о сокращении должности в связи с сокращением штата без даты сокращения. В течении 2 месяцев предлагали работу. Я отказалась и собиралась уйти по сокращению 27 мая. 20 мая вручили еще одно предложение о работе где необходимо написать свое согласие или отказ. И в этот же день вручили еще одно уведомление о предстоящей реорганизации муниципального автономного учреждения на основании постановления администрации городского округа от 28.04.2015. В этом уведомлении тоже нужно написать свое согласие или несогласие о продолжении работы в связи с реорганизацией. Теперь говорят, если не согласны работать дальше нас не сократят и мы либо уходим по собственному желанию, либо директор отзывает уведомление о сокращении. Как быть в данной ситуации если фактического места работы у меня не будет и меня могут перевести в другое место, а я не согласна, я хочу уйти по сокращению. И еще насколько правомерно вручать уведомление на продолжение трудовых отношений в организации с датой 20.05.2015 если постановление о реорганизации учреждения от 28.04.2015.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уйти под сокращение, если на производстве объединят две службы и моей не будет?

Москва - онлайн услуги юристов