Увольнение по целевому договору - какие последствия и возможности
В 2013 году я заключил целевой договор с поликлиникой.
В 2019 году я устроился работать в эту поликлинику. Мой трехлетний договор подходит к концу в сентябре, но я хочу уволиться раньше исполнения срока (в мае). Какие штрафные санкции на меня будут наложены, какое возмещение средств?
Договора нет на руках до вторника, но там, пишу по памяти, был пункт "о поддержке",который подразумевает выплату стипендии, но стипендию мне оплачивали не всегда (все по итогам сессии и только от универа).
Если такой вариант не возможен, то могу ли я досрочно подать заявление на увольнение (я приступил к работе с 22 сентября, могу ли я подать заявление за две недели до этой даты, находясь в отпуске).
Придётся возместить меры социальной поддержки пропорционально не отработанному времени.
СпроситьНадо читать договор, но так как вы не выполнили условия по трехлетней работе могут быть наложены серьезные штрафы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Неполучение стипендии - основание для расторжения договора о целевом обучении?
