Розничный магазин вводит биометрическую систему отметки прихода и ухода, а неправильное сканирование означает неполный день оплаты - законно ли это?
На работе введена биометрическая система отметки прихода и ухода на работу. Розничный магазин.
С апреля месяца ввели новое правило. Что если сотрудник забыл отсканироваться на вход или на выход, то вместо штрафа (как было ранее) - теперь полностью не будут оплачивать весь день.
Вопрос - насколько это законно вообще - полностью не оплачивать весь отработанный день?
PS: весь рабочий день зафиксирован видеонаблюдением и всем коллективом, работающим в этот день.
Спасибо.
Уточните пожалуйста, данная система закреплена в трудовом договоре, или вас под роспись ознакомили о введении биометрической системе?
СпроситьПри несогласии с указанным порядком учёта рабочего времени и его оплаты - оспаривайте в ГИТ, у прокурора и в суде!
Но если Вы согласились и подписали - шансы уменьшаются!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация