Многодетную маму полицейского привлекают к дежурству с ребенком-инвалидом - возможно ли это?

• г. Астрахань

Могут ли многодетную маму сотрудника полиции с ребенком инвалидом привлечь к дежурству без ее согласия, с учетом, что супруг работает в сменном графике с выходом в ночные смены. Возраст старшего ребёнка 9 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

МОГУТ ПРИВЛЕЧЬ, если она является действующим сотрудником МВД.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Наталья
25.03.2017, 18:17

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Читать ответы (2)
Наталия
23.11.2019, 13:44

Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя

На работе, при сменном графике, сотрудница принесла справку о беременности, для отказа от ночных смен. Работодатель распределяет её ночные смены между остальными сотрудниками. Можем ли мы отказаться от её ночных смен. Какие будут последствия? И могут ли на по производственной необходимости обязать?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2016, 21:40

Возможно ли изменение графика работы с ночными сменами и требование более короткой рабочей недели для работника семейного завода

Я работаю на заводе, где утвержден график работы 2/2 с ночными сменами. У меня ребенок трех лет. Могу я требовать для себя, на законных основаниях, другого графика? Без ночных смен и не более 8 часов. Семья полная, муж работает в сменном графике.
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2017, 17:18

Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?
Читать ответы (1)
Фанис
10.03.2010, 14:47

Может ли работодатель поставить ее на ночное дежурства без согласия мужа?

Жена работает медсестрой. Она хочет выйти на ночное дежурство. Может пи она без согласия мужа выйти в ночную смену? Может ли работодатель поставить ее на ночное дежурства без согласия мужа? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
08.09.2016, 13:50

До какого возраста ребёнка, не могут привлечь его родителя, без его согласия, для дежурства в ночное время в стационаре?

До какого возраста ребёнка, не могут привлечь его родителя, без его согласия, для дежурства в ночное время в стационаре?
Читать ответы (2)
Наташа
27.03.2016, 16:46

Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?

Здавствуйте! Я мать одиночка с двумя детьми,16 лет и 6 лет детям. Заставляют брать ночные или суточные дежурства. Причем ночное дежурство начинается с 14.00 и до 8.00 часов утра следущего дня. Есть ли такой закон, что мать одиночка может отказаться от ночных и суточных дежурств. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2014, 16:20

Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы

В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.
Читать ответы (1)
Сергей
23.03.2004, 16:28

Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)

Мы работаем в сменном режиме 12 часов смена, по графику одна рабочая смена в день (9.00-21.00) затем - выходной - смена в ночь (21.00-9.00) и т.д. Но этот график очень неудобен т.к. практически нет двух выходных дней. Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00) с меж сменным перерывом 12 часов затем две ночные смены (21.00-9.00) с перерывом 12 часов и три выходных дня и т. д. Как мы должны действовать и не является ли меж сменный перерыв в 12 часов нарушением законодательства. Сергей.
Читать ответы (1)