Включение отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж - нормативные акты и обоснование права

Елена Николаевна, первый отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г. войдет в стаж для начисления досрочной пенсии, второй не войдет.

Согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" женщинам в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, включается период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). При этом он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Елена Николаевна, три года будут включаться в стаж для назначения досрочной пенсии. Если успели уйти в отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г., то включаются три года. Есть многочисленная судебная практика.

В отличие от отпусков по уходу за ребёнком, отпуска по беременности и родам войдут в педстаж независимо от даты предоставления.