Можно ли провизору больничной аптеки повысить квалификацию через НМО за счет средств ФОМСа?

199₽ VIP

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, так как вы не являетесь врачом.

Вы не врач, за счет средств ФОМСа не сможете.

Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" позволяет медучреждениям оплатить обучение на курсах повышения квалификации, подготовки и переподготовки медицинских работников за счет страховых средств.

Нет, не можете пройти обучение за счёт ФОМС, Вы не медик и не врач.

- см. ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Закон предусматривает такое право только для медицинских работников. Ваша должность именуется "провизор". Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183 н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" предусматривает должности провизора и фармацевта как должности фармацевтических работников, а не медицинских. Таким образом, ответ на Ваш вопрос - отрицательный.

Добрый день.

С 1 июня 2016 года Минздравом России запущен в промышленную эксплуатацию "Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (edu.rosminzdrav.ru) (далее - интернет-портал), предоставляющий возможность регистрации личных кабинетов для медицинских работников, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования (далее - организации), выбора медицинскими работниками образовательных программ повышения квалификации и создания предварительной заявки на обучение.

Медицинские работники проходят регистрацию на интернет-портале, осуществляют выбор образовательной программы повышения квалификации и формирование предварительной заявки на обучение, которая прилагается к заявлению о направлении на обучение, представляемому медицинским работником в медицинскую организацию.

Основанием для заключения медицинской организацией договора об обучении, предусмотренного приказом Минобрнауки России от 25.10.2013 N 1185 "Об утверждении примерной формы договора об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам", для последующего обучения медицинского работника по программе повышения квалификации является включение медицинского работника в план мероприятий (смотрите письмо Министерства здравоохранения РФ от 9 ноября 2016 г. N 16-0/10/2-7064 "О повышении квалификации медицинских работников за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования").

Маргарита, если работник добровольно участвует в системе НМО, то у работодателя не возникает обязанности оплачивать такое обучение. Если же решение о необходимости подготовки или дополнительного профессионального образования работника принял работодатель (часть первая ст. 196 ТК РФ), то такие подготовка и дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором и, соответственно, за счет его средств (часть вторая ст. 196 ТК РФ).[b][/b]

При желании работодатель найдёт средства на Ваше повышение квалификации, а уж откуда они возьмут деньги - не Ваша забота!

Было бы взаимное желание - Ваше и работодателя!

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

...

Так как Вы не врач, то не получится за счет ФОМСа...

Здравствуйте.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель должен проводить повышение квалификации работников, если это является условием осуществления ими конкретных видов деятельности.

Одним из лицензионных требований при осуществлении как медицинской, так и фармацевтической деятельности, содержащихся в данных нормативных актах, является повышение квалификации специалистов, выполняющих работы (оказывающих услуги), не реже одного раза в пять лет.

Таким образом, отсутствие у лицензиата соответствующего образования и сертификата специалиста, а также повышение его квалификации реже одного раза в пять лет влекут ответственность, установленную законодательством РФ (Письмо Минэкономразвития России от 21.01.2011 N Д 05-175).

В случае ненаправления работодателем сотрудников на курсы повышения квалификации, если обязательность прохождения ими таких курсов определена федеральными законами, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Но учеба не за счёт ФОМС, но за счёт работодателя.

Маргарита, здравствуйте.

Согласно Приказа Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н (ред. от 04.09.2020) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 N 27723) ваша должность не позволяет Вам пройти обучение за средств ФОМСа.

-----------

С уважением.