Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация на работе - угроза выкидыша и понижение должности, что делать в такой ситуации?

24.09.2012, 15:38
• г. Нижний Тагил

Я работаю в торговле, в магазине одежды, работа на ногах, с 10:00 до 21:00. Должность старший продавец, хотят понизить до продавца консультанта, т.к. меня врач отправил на больничный, из— за угрозы выкидыша. Директор говорит, что за меня мою работу выполнять никто не будет бесплатно. Переводить я нехочу.

Хотя меня уговаривают, говорят что так будет лучше. Что мне делать в такой ситуации, могут ли меня так перевести? Ведь декретные родовые будут меньше. Да и должность я хочу сохранить. Полный ли отпуск 14 дней должен быть, хотя я работаю меньше года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

На основании ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Средний заработок вам обязаны сохранить по прежней должности.

На основании статьи 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск (28 календарных дней!) по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Но право на оплачиваемый отпуск (28 дней) возникает после истечения 6 месяцев работы, если вы их отработали, вы вправе его получить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги