Рабочий на пилораме получил травму, но был увезен начальником в больницу и не зарегистрирован на работе - возможна ли компенсация?

Если Вы работаете неофициально, то и компенсации никакой ни от кого не получите. Сначала придется доказать факт того, что ВЫ состояли в трудовых отношениях.

Вариант 1.

Добрая воля работодателя.

Вариант 2.

Доказывать факты работы и производственной травмы, жалуясь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;

Если работодатель не сообщил об этом случае в ФСС, ГИТ, прокуратуру, полицию, то сообщите об этом случае сами, что и рекомендую уже сделать.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

У вас есть право, подать в суд на работодателя, чтобы возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ.

Александр, есть несколько сторон данного вопроса.

1. Если вы работаете не официально, вы все риски берете на себя. Следовательно это не травма на производстве. Поэтому ни какие выплаты не положены и вы не получите.

2. Вы можете попытаться доказывать факт травмы на производстве, жалуясь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете пробовать обращаться в суд на работодателя за компенсацией, но учтите все обстоятельства нужно будет доказывать.

Однако, перспективы этого весьма туманны. Тем более, что в больнице было указанно, что вы не работаете.

3. Вы должны понимать, что в случае указанных выше действий, работать на пилораме вы больше не будите, возможно и в других похожих ближайших местах, т.к. слухи о сутяжничестве расползаются очень быстро и работодателям лишние неприятности не нужны.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.