Работодатель требует перевестись на другую работу в другом городе, правомерно ли это?

Пригрозите трудовой инспекцией и судом уже сейчас.

Дайте ему два дня на решение вопроса.

Если н предлагает выйти в другом городе - он обязан оплатить переезд, квартиру и подъемные.

Уточните по Вашему вопросу.

Почему в другой город: филиал в Вашем городе перестал существовать или должность заняли и таким образом пытаются на Вашей должности оставить человека? И главное - в трудовом договоре определено место работы по фактическому исполнению обязанностей - это существенное условие трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ). И Вам официально вручили уведомление или все устно?

Дарья, здравствуйте,

Если нет каких-то иных деталей, которые по какой-то причине Вами в вопросе не указаны, то, к сожалению, работодатель имеет такое право. Для того, чтобы понять, имеются ли в описанной Вами ситуации иные возможности, необходимо знать содержание Вашего трудового договора, должностной и инструкции, коллективного договора (при наличии) на момент Вашего трудоустройства и на данный момент, штатное расписание с приказом о его утверждении на момент Вашего трудоустройства, на момент оформления по родам и послеродового отпуска, на момент оформления приказа о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста, многие другие документы.

Практика идет по тому пути, что суды зачастую трактуют ситуацию подобную Вашей в пользу работодателя.

Например: www.garant.ru

Готов изучить данный вопрос с Вами более детально.

Всего Вам Доброго!

У нас была реорганизация путём присоединения. Я работала в одном городе, а контора (начальство) стало в другом городе. Потом ту организацию, которая территориально была в моем городе, сменила учредителя и стала принадлежать муниципалитету (до этого принадлежало ржд). Я естественно осталась закреплена за тем предприятием, которое находится в другом городе. Поэтому и сложилась такая ситуация.