Невыплата зарплаты, запрет на работу и отказ в увольнении - какие права у работника при банкротстве фирмы?

• г. Москва

Работодатель не выплачивает зп больше месяца, на работу мне сказали не приезжать, якобы какие-то проблемы у фирмы и мы пока работать не будем. Решила уволиться и написать заявление. Мне ответили отказом. Объяснили что фирма будет подавать документы о банкротстве и уволить меня не могут. Действительно ли это так и я не могу уволиться по этой причине?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Чушь они говорят. Пишите заявление на увольнение. Пока пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы.

Спросить

Я Вам уже ответил, что уволиться Вы можете по заявлению об увольнении.

Зарплату взыскать через суд.

Также можно обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, вы можете уволиться по собственному желанию. Отказ руководства неправомерен.

Но если при банкротстве организацию ликвидируют, сотрудников увольняют по сокращению с соответствующими выплатами.

Спросить

Это полный бред.

Заявление отправляйте почтой.

Подайте жалобы в прокуратуру и ГИТ Роструда.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Конечно можете. В ст. 80 ТК РФ указано, что вы должны их предупредить за 2 недели, а они обязаны вам выдать трудовую книжку и расчет.

Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов