Невыплата зарплаты, запрет на работу и отказ в увольнении - какие права у работника при банкротстве фирмы?
Работодатель не выплачивает зп больше месяца, на работу мне сказали не приезжать, якобы какие-то проблемы у фирмы и мы пока работать не будем. Решила уволиться и написать заявление. Мне ответили отказом. Объяснили что фирма будет подавать документы о банкротстве и уволить меня не могут. Действительно ли это так и я не могу уволиться по этой причине?
Чушь они говорят. Пишите заявление на увольнение. Пока пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы.
СпроситьЯ Вам уже ответил, что уволиться Вы можете по заявлению об увольнении.
Зарплату взыскать через суд.
Также можно обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете уволиться по собственному желанию. Отказ руководства неправомерен.
Но если при банкротстве организацию ликвидируют, сотрудников увольняют по сокращению с соответствующими выплатами.
СпроситьЭто полный бред.
Заявление отправляйте почтой.
Подайте жалобы в прокуратуру и ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно можете. В ст. 80 ТК РФ указано, что вы должны их предупредить за 2 недели, а они обязаны вам выдать трудовую книжку и расчет.
Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Способы выхода из нерентабельного бизнеса - опыт номинального учредителя ООО
Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку.
