«Нарушения в организации - черная бухгалтерия, невыплата надбавки и расторжение трудового договора»

24.09.2012, 21:14

• г. Тюмень

Дело в том что в организации черная бухгалтерия Часть (по договору) оклада с премией на карту переводят, остальное на руки наличными... Обещали одно а платят совсем другое. Месяц отработал на данном месте работы. Работа по командировочным листам, хотя по сути вахта... Месяц на месяц. По приезду с командировки в отделе кадров заставили! Написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы и заявление на предоставление выходных дней заместо отработанных выходных. + списали с зарплаты сумму за проживание и питание (не в одном договоре это не указывается, никто об этом не предупреждал) Единственное что они могут по договору удержать с зарплаты - это сумму потраченную на меня за обучение если я уволюсь ранее чем через 3 года. Могу ли я не платить им этой суммы (или платить только при подаче организацией заявления в суд и по решению суда?). И обязан ли я отрабатывать 2 недели? Чем меня могут обязать если я напишу заявление на увольнение и откажусь выходить на работу (либо лучше взять больничный?)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

24.09.2012, 21:23,

г. Петрозаводск

Уважаемый Евгений !

У Вас столько юридических вопросов, на которые подробно возможно ответить уже

только в виде юридической консультации.

Если кратко, то ответы могут быть такими.

1. Вы вправе расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), уведомив письменно работодателя не менее чем за две недели (это и есть "отработка" двух недель) до даты увольнения.

С согласия работодателя можно уволиться и раньше, хоть на следующий день после подачи звявления об увольнении.

2. Если с Вами заключался договор об обучении за счет работодателя, то смотрите условия этого договора.

3. Если Вы после поадачи заявления об увольнении не выйдите на работу, то Вас могут уволить за прогул.

На моей страничке в разделе "Мои статьи" имеется юридическая консультация по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой догвор, в т.ч. без "отработки двух недель". Вы можете тоже ознакомиться с этой консультацией.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Нарушения в организации - черная бухгалтерия, невыплата надбавки и расторжение трудового договора»

Тюмень - онлайн услуги юристов