Окончание полномочий директора муниципального предприятия без аттестации и согласования с депутатами - законность увольнения по статье 278 ТК РФ
Законно ли увольнение по п. 2 ст.278 ТК РФ директора муниципального предприятия без проведения аттестации, без согласования с депутатами. Назначался на должность директора по согласованию с депутатами.
законно ли увольнение по п. 2 ст.278
И откуда мы это можем знать?
Кто работодатель?
Кто имеет право приёма на работу директора?
Устав местного самоуправления о чём говорит?
Что говорят по этому поводу учредительные документы организации, где он директор?
Спросить
Установлена дверная перегородка на лестничной клеткебез согласонвания, управдом говорит что нужно согласование, иначе податут в суд, мы обратились в фирму по согласованию, они сказали что предоставят нам письмо из районнного огпн. Достаточно ли этого?
Смотря какая форма управления домом и где установили (так понимаю у Вас в система "крыльев" на этажах). Разрешение пожарной инспекции нужно для того, чтобы дом проходил проверку без лишних проблем для управленцев. Установка же двери может создать конфликтную ситуацию с другими жителями, так как может мешать их пользованию общедомовым имуществом. а оно, как понимаете, принадлежит всем жильцам равно.
Спросить
Предприятию необходимы дополнительные мощности газа. Проект разработан и отдан на согласование. Есть ли сроки на проведение согласования? Как поступить если намекают на деньги?
При оформлении на предприятии договора поставки с ООО... при согласовании договор проходит согласование с различными службами поставщика, в листке согласования исполнителем указан менеджер. В случае неисполнения покупателем своих обязанностей по договору и возникновении судебных исков о взыскании задолженности какую ответственность несет исполнитель по договору - менеджер? И могут ли применяться в отношении менеджера какие-либо наказания от предприятия?
Добрый день! ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) Увольнение
А также депремирование, но это на усмотрение руководителя. Таким образом, лист согласования для того и нужен, чтобы проверить всеми службами организации: безопасность, отдел риска и пр. Здесь вины менеджера в том, что контрагент не платит нет.
СпроситьВ решении суда указано, что работодатель (это филиал) имеет полномочия приминать и увольнять работников. Однако, согласно локальным актам организации, он не имеет права самостоятельно сократить должность и уволить работника, замещавшего эту должность, ему нужно получить согласование. В суд такое согласование представлено не было. Однако суд посчитал законным самовольное, без согласования, увольнение по сокращению работника руководителем этого филиала. Почему? Это законно?
Здравствуйте.
Что бы судить о законности и обоснованности решения суда, а так же перспективах, его обжалования, нужно с этим решением ознакомиться.
Спросить3 сентября подали документы на согласование должности заведующей ОДОД главе районной администрации. На сегодняшний день никаких новостей нет... документы не подписаны. Существуют ли сроки утверждения (согласования) на должность и какие мои действия на рабочем месте без этого согласования?
Уважаемая Анастасия!
В законодательстве четко не прописано в течение какого срока учредитель должен утвердить работника в должности. Как правило - это был один месяц.
Если работник принят на работу с испытательным сроком, то утверждение производилось по результатам испытания.
СпроситьКак можно опротестовать введение платной парковки в Москве по ул. Бутлерова. Мы проживающие по улице Бутлерова, узнали о введении платной зоны за полтора дня до введении платы за парковку, знаков с информацией об условиях оплаты не установлено. В законе написано, что платна парковка вводится по согласованию с муниципальными депутатами, после согласования с жителями, никаких согласований с жителями не проводилось.
С уважением, Волков Евгений.
Здравствуйте! Подскажите, что делать, если в Уставе МУПа прописано условие о согласовании штатного расписания с учредителем, а тот в свою очередь его не согласовывает новое штатное расписание, с новой з/п сотрудникам, и не поясняет объективные причины своего не согласования? Может ли директор предприятия, согласно ст. 21 ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях, утвердить штатное расписание без согласования и начать работать по нему.
Если прописано в Уставе, значит обязаны согласовать. Обращайтесь в инспекцию труда или в суд о понуждении согласования Удачи Вам.
СпроситьДолжен ли суд учитывать отсутствие полномочий у руководителя организации самостоятельно сократить должность работника. Это филиал. Внутренние нормат. Документы предполагают наличие согласования/разрешения такого сокращения со стороны вышестоящего руководителя. В суд согласование не представлено. Произведено произвольное сокращение работника. Увольнение законно?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Оспорьте увольнение в суде, срок 1 месяц.
Если будете писать в иные органы, пропустите срок в ожидании ответа от них. Месяца через полтора, как правило, приходит ответ : да, Ваши права нарушены, обращайтесь с иском в суд.
СпроситьДиректор МУП выплатил себе премию без согласования с администрацией города (учредителя). в трудовом контракте о согласовании премий не прописано, в положении об оплате труда выплаты предусмотрены, предприятие зарабатывает деньги само, финансирование от учредителя не поступает ни копейки. Правомерно ли начисление премии без согласования, в пределах ФОТ за счет экономии.
Спасибо!
