Сохраняется ли непрерывность стажа при ситуации с ликвидацией организации, получением компенсации и последующим устройством на работу
В связи с ликвидацией организации с 30.07.2012 я 3 месяца числюсь в центре занятости и получаю компенсацию в размере среднего заработка, с 01.10.2012 устраиваюсь в другую организацию и с этого же дня беру без содержания на 10 дней. Будет ли при такой ситуации сохранена непрерывность стажа?
Неизвестно, в законодательстве непрерывность стажа не используется. Если работодателю для своих целей необходим такой учет - он и установит правила учета.
СпроситьУточняю: по закону (например для исчисления больничного) в моем случае стаж не прерывается в течении 3 месяцев со дня ликвидации организации. Если я беру безсодержания 10 дней с 1 дня устройства на работу сразу по истечению 3-х месяцев ...эти 10 дней повлияют на прерывание стажа или нет? или стаж остается непрерывным, если я оформлюсь на работу с 10.10.2012 ипредоставлю с центра занятости справку?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация