Могут ли снижать зарплату за недоработку при работе по сменному графику на 40 часов в неделю?
Работа по сменному графику, 40 час. раб неделя по договору. Учетный период-год. В последние месяцы работодатель не обеспечивает полную занятость по часам, получается недоработка и снижение зарплаты соответственно. Моей вины в недоработке по часам нет. Имеют ли право снижать мне зарплату?
Олег, если только у вас не сдельная форма оплаты труда, работодатель при указанных в вопросе обстоятельствах, не вправе снижать заработную плату, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. ст. 129 - 163 ТК РФ). Удачи.
СпроситьНе могут Вам понизить з/п, любое изменение условий труда через уведомление за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация