
Иван
25.03.2016, 15:50
Обязан ли работодатель оплатить средний день прохождения медико-социальной экспертизы при профзаболевании?
Обязан ли работодатель оплатить по среднему день прохождения медико-социальной экспертизы по определению СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (ст. 185 ТК РФ) если профзаболевание получено у данного работодателя, и экспертиза проводится в связи с истечением срока установления (профзаболевание х% 1 год). Ведь Статья 184 ТК РФ ссылается на Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ где указано, что застрахованный (работник) обязан проходить медицинские освидетельствования и переосвидетельствования в установленные учреждениями медико-социальной экспертизы сроки (п 2.3 ст.16), а страхователь (работодатель) п.2.8 ст.17 обязан направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки. Вроде данное медицинское осмотр является обязательным ведь.
Читать ответы (4)