Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности? Нарушение было 4 года назад, выявили только сейчас.

19.04.2022, 07:25
• г. Улан-Удэ

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности? Нарушение было 4 года назад, выявили только сейчас.

Читать ответы (2)
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности Привлечение к дисциплинарной ответственности Сроки давности привлечения к ответственности Давность привлечения к ответственности Сроки привлечения к ответственности
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. По истечении указанного Вами срока привлечь к дисциплинарной ответственности уже не могут.

Спросить

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
29.07.2015, 11:53

Анализ законности дисциплинарного взыскания в связи с проведенной проверкой иноанонимной жалобы в феврале 2015 года

В феврале 2015 года прошла проверка по анонимной жалобе. Сейчас рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности, законно ли будет дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (2)
Татьяна
19.02.2009, 18:51

Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов

Какова судебная практика! 1. Бригада, в составе пяти человек, при выполнении задания, допустила ряд нарушений, повлекших материальный ущерб для предприятия. Может ли работодатель помимо привлечения работника к материальной ответственности, привлечь и к дисциплинарной и снизить размер премиального вознаграждения в одном приказе или необходимо издать три отдельных приказа, о привлечении как к материальной, так дисциплинарной ответственности, и невыплаты премии? 2. Можно ли в приказе о привлечении к ответственности, указывать всю бригаду, в составе пяти человек, допустивших нарушение или отдельно на каждого нарушителя издавать приказ? 3. Может ли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, помимо наложения того или иного вида дисциплинарного взыскания содержать снижение премиального вознаграждения по одному нарушению? Или должно издаваться два приказа один на дисциплинарное взыскание другой на снижение премиального вознаграждения? Для меня очень важна ссылка на законодательства, судебную практику, нормативные документы. Заранее, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
04.12.2020, 14:02

Нарушение срока привлечения к дисциплинарной ответственности является 100% основанием для отмены дисциплинарного взыскания?

Нарушение срока привлечения к дисциплинарной ответственности является 100% основанием для отмены дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (3)
Иван
02.08.2015, 16:20

Сроки привлечения граждан к ответственности за нарушение Закона О Государственной тайне - формальные нарушения и сроки давности.

Скажите пожалуйста сроки привлечения к ответственности за нарушения Закона О Государственной тайне?, может быть гражданин привлечен к ответственности за формальное нарушение закона?, сроки давности?
Читать ответы (1)
Александр
15.12.2014, 10:29

Срок давности привлечения к административной ответственности по статье 12.8 часть 3 КоАП РФ за нарушение в 2014 году

Какой срок давности привлечения к административной ответственности по статья 12.8 часть 3 коап рф? Нарушение было совершенно в мая 2014 года.
Читать ответы (3)
Татьяна
20.05.2016, 04:30

Прокуратура настаивает на дисциплинарном взыскании сотрудника - правомерно ли это?

В представлении прокуратуры есть пункт о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Нарушение незначительное, уже устранено. Решение руководителя ограничиться устным замечанием. Прокуратура настаивает о приказе на дисциплинарное взыскание. Правомочно ли?
Читать ответы (1)
Наталия
07.01.2014, 21:24

Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?

Дисциплинарное взыскание на работника наложено во время болезни. Порядок привлечения к ответственности соблюден, объяснение с работника затребовано. О том, что работник находился на больничном администрация не знала, т.к. работник присутствовал на работе, но не полный день. Законно ли привлечение к дисциплинарной ответственности?
Читать ответы (1)