Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если человек в одном и том же предприятии переводится с одной должности на другую постоянно

28.10.2004, 11:17
• г. Москва

Если человек в одном и том же предприятии переводится с одной должности на другую постоянно, нужен новый трудовой договор или можно заключить дополнительное соглашение.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Правомерны оба названных Вами варианта изменения трудового договора. В нашей организации, к примеру, заключаем дополнительное соглашение о внесении изменений, чтобы не переписывать весь договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
20.05.2005, 13:47

Речь идет о должности заместителя генерального директора.

Если сотрудник переводится с одной должности на другую на одном предприятии, нужно ли заключать с ним новый трудовой договор или же подписывается дополнительное соглашение? Речь идет о должности заместителя генерального директора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Рита
12.05.2004, 11:45

Если работник переводится с одной должности (постоянное место) на другое

Если работник переводится с одной должности (постоянное место) на другое, на период декретного отпуска другого основного работника - я должна заключить новый срочный трудовой договор или заключить дополнительное соглашение к старому? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
14.07.2004, 15:51

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения. Нужно ли от работника заявление о переводе на др. должность или приказ издается на основании дополнительного соглашения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.06.2014, 10:43

Возможность заключения срочного трудового договора для должности весовщик и оператора пункта заправки с прописанием

Наша организация принимает временно на работу человека на должность весовщик и дополнительно оператор пункта заправки. Подскажите пожалуйста, можно ли заключить срочный трудовой договор и в нем прописать, что работник принимается на две должности и как прописать заработную плату, сумму по одной должности и сумму по дополнительной должности? И все о одном договоре? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
29.06.2022, 12:30

Как изменится оклад при переводе сотрудника с одной должности на другую?

Сотрудник был переведен дополнительным соглашением с одной должности на другую, у сотрудника меняется по новой должности оклад, дополнительное соглашение делается к договору по старой должности или к дополнительному соглашению.
Читать ответы (4)
Елена
16.10.2002, 15:40

Необходимо ли заключить новый трудовой договор в связи с переводом работника на другую должность или можно составить

Необходимо ли заключить новый трудовой договор в связи с переводом работника на другую должность или можно составить дополнительное соглашение к существующему договору.
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2002, 11:51

Необходимо ли заключать новый трудовой договор в связи с переводом работника на другую должность или можно составить

Необходимо ли заключать новый трудовой договор в связи с переводом работника на другую должность или можно составить дополнительное соглашение к существующему договору.
Читать ответы (1)
ШЕЛЕПОВА МАРИЯ ЛЕОНИДОВНА
15.03.2010, 07:19

При переводе на другую должность той же организации

При переводе на другую должность той же организации, трудовой договор заключается новый или необходимо заключить дополнительное соглашение.
Читать ответы (1)
Наталья
23.09.2016, 22:17

Работник переведен на новую должность - изменения в трудовом договоре

Работник переведен с одной должности на другую. С ним заключено дополнительное соглашение о том, что трудовой договор будет изложен в новой редакции в Приложении к Дополнительному соглашению. Вопрос: а номер и дата трудового договора останутся прежними?
Читать ответы (2)
Ольга
26.09.2018, 06:53

Можно ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при назначении начальника отдела на должность директора?

Начальника отдела назначили на должность директора этой же организации. Нужно ли заключать с ним новый трудовой договор или можно оформить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору об изменении должности? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)