Отмена приказа о простое на производстве - как быть, если вас не успели уведомить?
Столкнулся с такой ситуацией.
По вине работодателя объявлен простой на производстве с 01.04.22 по 01.05.22, подписан приказ, на 2/3 зп.
Сегодня 20.04, был недоступен телефон мой неделю (раз приказ подписан, уехал из города). Сейчас позвонил старшей смены, чтобы узнать на счёт работы, она мне заявляет что с 15.04 приказ отменили, по причине якобы заявки появились и до меня третий день дозвониться не могли, чтобы я вышел на смену. И получается сейчас так, что и 2/3 нифига не получу, так ещё и смены оказывается были. Старшая смены сказала, что было сказано сидеть дома и быть на звонке, чтобы по первому зову выйти. Но в приказе второй пункт гласит о другом. Законно ли вообще все это? И что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Нет не законно, если вас лишат выплат, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Как справиться с трудностями при организации работы с ребенком и сменным графиком
Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?
Муж был уволен по 66 статье после пьяного появления на работе - была ли правомерна задержка с приказом?
Как решить ситуацию с отсутствием сотрудника на производстве и соблюдением законов
Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы
Я подавала заявление на отмену второго судебного приказа так как мои права были нарушены, но мне пришел отказ.
