Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли уведомлять работодателя о доходах самозанятого после прекращения трудовой деятельности в должности муниципального служащего в апреле?

20.04.2022, 18:43
• г. Салехард

В апреле прекратила трудовую деятельность на должности муниципального служащего, необходимо ли уведомлять работодателя если буду получать доходы по Оферте как самозанятая?

Читать ответы (1)
Должности муниципальных служащих
Муниципальные служащие
Трудовая деятельность
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Ольга!

Нет, Вы не должны уведомлять о своём новом статусе бывшего работодателя. Вместе с тем, Вы можете сообщить Вашему контрагенту о бывшей работе (если сами пожелаете). Обязанность по сообщению контрагенту у Вас возникает,

согласно статье 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при наличии двух условий:

1) если к Вашей муниципальной должности предъявлялись требования законодательства о противодействии коррупции (по идее, Вас должны были письменно перед увольнением уведомить об этом);

2) если Вы будете ежемесячно получать от Вашего контрагента свыше 100 000 рублей.

При наличии данных условий контрагент (организация или индивидуальный предприниматель) должны будут уведомить Вашего бывшего работодателя.

Если Ваш контрагент этого не сделает, то штраф по статье 19.29 КоАП РФ составит: на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Для Вас единственным негативным последствием во всей ситуации может стать расторжение договора гражданско-правового характера, если Вы не уведомите Вашего контрагента (согласно части 3 статьи 12 Закона о противодействии коррупции).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги