Нужно ли мне сдавать 1 ДФ за 3-й квартал в налоговую, и делать выплаты в ПФ?

• г. Донецк

Я ФОП на 3-й группе, взяла наемного работника 24 сентября. Нужно ли мне сдавать 1 ДФ за 3-й квартал в налоговую, и делать выплаты в ПФ?

Как в этом случае начислить ЗП?

Читать ответы (0)

Донецк - онлайн услуги юристов

Анна
30.11.2015, 02:51

Как исправить ситуацию с неподанным уведомлением о принятии наемного работника и избежать штрафа?

Я ФОП приняла на работу наемного работника с 01. 07.2015 г. и не подала уведомление о принятии в налоговую. Как мне исправить ситуацию, чтобы не платить штраф?
Читать ответы (1)
Надежда Витальевна
12.10.2016, 11:55

Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?
Читать ответы (2)
Наталья
14.12.2015, 11:15

Не получила коммунальные выплаты за два квартала после смены фамилии - что делать?

Я работаю в сфере культуры, ежеквартально получаю коммунальные выплаты. В августе изменила фамилию и вовремя не принесла в отдел социальной защиты копию паспорта. Но меня уверили, что выплату я получу в следующем квартале, то есть в декабре 2015 года. Но выплат так и нет ни за прошлый квартал, ни за новый. Выплатят ли мне коммунальные выплаты за два квартала?
Читать ответы (1)
Ева
26.10.2012, 08:57

Как считаете обоснованно ли требование работника о выплате премии?

Ситуация: человек отработал 1 квартал 2007 года (работал надлежащим образом и выполнил все целевые задачи для получения премии). Уволился во 2-м квартале 2007 г. В 3-м квартале 2007 года был издан приказ о премировании работников организации по результатам работы за 1 квартал 2007 года. При этом в Приказе указано, что данные премии подлежат выплате только тем работникам, которые состоят в трудовых отношениях с организацией на момент издания данного Приказа. Положение о премировании не содержит такого условия для получения премии, как работа в компании на момент издания приказа о премировании. Таким образом, работник предъявляет требование о выплате премии за 1 квартал. Как считаете обоснованно ли требование работника о выплате премии? Какие принципы трудового права могут быть нарушены в случае отказа в выплате премии? Имеется ли у кого-нибудь судебная практика по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Александр
14.03.2016, 17:51

Отказ страховой компании после изменения группы инвалидности - как быть?

Я была инвалидом второй группы, группа инвалидности была рабочая. При этом я взяла кредит и оформила программу страховой компании, исправно выплачивала все это время кредит. Но наступил страховой случай, дали первую группу инвалидности. Я подала документы в страховую компанию для регистрации страхового случая, мне было отказано, так как это не является страховым случаем. Подскажите, так ли это и что мне делать?
Читать ответы (2)
Марина
18.12.2015, 18:23

Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.
Читать ответы (1)
Михаил
18.01.2021, 11:38

Права и выплаты работников после несчастного случая на производстве.

В результате аварии на промышленном предприятии произошел несчастный случай с несколькими работниками. Один из работников (Иванов) получил серьезную травму и стал инвалидом 2 группы, Сидоров долго проходил лечение, и ему было выдано медицинское заключение, в соответствии с которым ему стало невозможно продолжать осуществление трудовой деятельности по прежней должности. Третий работник (Петров) отделался легкими травмами (был выдан листок нетрудоспособности на 1,5 недели). Какие выплаты полагаются указанным работникам? Какие меры социальной поддержки могут получить работники от работодателя и государства? Какие выплаты полагаются членам семьи работника в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.11.2016, 15:11

Как правильно решить проблему с несоответствием данных в декларации для ИП на ЕНВД без работников

Я ИП на ЕНВД без работников-продажа мяса на рынке 1 точка. Во 2 квартале открыли еще 1 точку, а рабочих не оформили (помогала родственница) Налоговая прислала письмо, что несоответствие данных в декларации: 2 точки и нет рабочих. Что мне надо сделать правильно? Обязана ли задним числом оформить работника или могу с 3 квартала принять работника. Должна сделать пояснения в налоговую за 2 квартал. Как я должна поступить?
Читать ответы (1)
Григорий
29.06.2015, 12:27

Сдача отчета в налоговую при ликвидации предприятия - дата записи и влияние на сроки отчетности

Если у предприятия дата записи о ликвидации будет июлем, нужно ли будет сдавать отчет в налоговую за 3 квартал, или отчет за 2 квартал можно сделать до этой даты?
Читать ответы (2)