Марина
04.04.2017, 17:03
Справедливо ли установлен разрывной рабочий день без доплаты для воспитателей в детском саду?
Читать ответы (1)
Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Рабочий день с 8 до 17. Заведующая оставляет после рабочего дня сидеть с детьми пока идёт собрание с 17 до 19 и не хочет оплачивать эти часы. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо за ответ.
Конечно можно обратиться.
СпроситьДоброго времени суток!
Если переработка не прописана в вашем трудовом договоре, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Они проведут проверку по данному факту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
