Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я отработала 1 день и просят отрабатывать 2 недели. И поставили график 24 часа, это законно?

22.04.2022, 17:40
• г. Воронеж

Я отработала 1 день и просят отрабатывать 2 недели. И поставили график 24 часа, это законно?

Читать ответы (2)
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (2):

Если вам установлен испытательный срок, вы отрабатываете не более трех дней. Почитайте условия трудового договора.

Спросить

При испытательном сроке заявление подаётся за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
18.01.2016, 22:13

Работа по 5 дневной недели в выходной день по графику отработал 4 часа, на недели дали отгул всего пол дня. Законно ли это?

Работа по 5 дневной недели в выходной день по графику отработал 4 часа, на недели дали отгул всего пол дня. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Кристина
10.11.2012, 22:07

Несоблюдение трудовых условий - мои права нарушены, могу ли я не отработать 2 недели?

Работаю в организации (ООО), по трудовому договору мой рабочий день должен составлять 11 часов, но персонал всегда просят приходить то на час раньше, как то еще терпимо было, но за тем в некоторые дни начали вызывать на пол тара часа раньше и эти часы не оплачиваются. Решила написать заявление на увольнение день в день, сказали отрабатывать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.03.2013, 18:56

Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.

Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.
Читать ответы (1)
Алина олеговна
14.11.2017, 17:01

Оштрафовали на 2000 рублей за не выход на работу - законно ли это

Нужно ли отрабатывать две недели если устроена не официально, не отработала 1 день из этих двух недель оштрафовали на 2000 рублей за не выход на работу законно ли это?
Читать ответы (4)
Игорь
17.04.2016, 17:24

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?
Читать ответы (2)
Амяго Анна Витальевна
31.05.2017, 17:14

Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию и отработке 2 недель

Попросили написать на работе заявление про собственному желанию И просят чтоб я отработала 2 недели иначе меня уволят по статье. Как быть? Надо. Ли. Счас отраабаатывать эти 2 недели? Или это счас делается одним днём?
Читать ответы (5)
Нина
30.10.2020, 15:31

Какая ответственность за отработку гибкого графика после больничного - что говорит закон?

У меня такой вопрос. Работаю в учреждении, гибкий график работы. 2 недели работаю с 9 до 17.00, 1 неделя с 10 до 18.00. Была на больничном, за меня другой сотрудник отработал 3 дня с 10 до 18.00. Теперь меня поставили перед фактом, что эти 3 дня я должна отработать с 10 до 18.00.и в дальнейшем если я буду " пропускать" неделю с 10 до 18.00, то мне её придется отрабатывать. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2015, 10:53

Нагрузка и время работы преподавателя - законность отрабатывания 144 часов и предоставление выходного дня в шестидневку

Я преподаватель. У меня нагрузка 72 часа в месяц. Меня заставляют отрабатывать 144 часа ежемесячно. То есть 36 часов в неделю. Законно ли это? и если у нас шестидневка - обязана ли администрация предоставлять выходной в другой день недели?
Читать ответы (1)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Артем
02.09.2015, 07:12

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку! Обязан ли работодатель оставить работника на прежнем графике работы? Так как данный график создан с целью увольнение работника!
Читать ответы (1)