Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как будет осуществляться увольнение в случае болезни перед окончанием трудового договора?

23.04.2022, 07:43

• г. Курск

Трудовой договор заканчивается 30 апреля, я в отпуске до 26-го апреля, а с 27-го апреля госпитализируют в стационар минимум на 10 дней, по заболеванию (простуда к примеру).

ВОПРОС? как в таком случае будет осуществлятся моё увольнение с выплатой выходного пособия?

Больничный работадатель как раз первые 3 дня оплатит. А договор в таких случаях продляется автоматически или завершается по факту? Так как мне нужно встать на биржу в течении 14 календарных дней со дня увольнения. А я в это время буду в больнице.

Читать ответы (5)

Выплата выходного пособия
Договор заканчивается
Как встать на биржу

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

23.04.2022, 11:07,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вы не указали основание увольнения.

Если трудовой договор прекращается в связи с истечением его срока, по соглашению сторон или по собственному желанию работника, тогда в период больничного увольнение производится обычным порядком.

Если увольнение по инициативе работодателя (за прогул, по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП)), то в период больничного увольнение не производится, работодатель должен ждать, когда работник выйдет на работу.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

23.04.2022, 11:38,

г. Краснодар

Договор будет расторгнут по окончании его действия.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

23.04.2022, 20:07,

г. Краснодар

Речь идет о срочном трудовом договоре. Оскорблять юриста вам ни кто не позволит.

Спросить

Автор вопроса

Вячеслав

23.04.2022, 11:33,

г. Рыльск

И ещё одно,

первые 3 дня больничного как раз попадают в последние дни договора (с 27 по 30) а дальше оплачивает страховая компания

И как в этом случае? Имеет право Он расторгнуть договор?

Спросить

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

23.04.2022, 11:42,

г. Санкт-Петербург

Это никак не влияет на взаимоотношения работника и работодателя. Кстати, выплату пособия по временной нетрудоспособности с 4-го дня нетрудоспособности осуществляет не страховая компания, а Фонд социального страхования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет осуществляться увольнение в случае болезни перед окончанием трудового договора?

Курск - онлайн услуги юристов