Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?
Предоставил начальнику подразделения справку от врача с диагнозом о посещении мед учреждения, чтобы не ставили прогул (начальник не отпустил по заявлению за свой счет), а начальник по средствам мессенджера направил другим сотрудникам. Теперь начальник требует объяснительную за прогул. Есть ли в действиях начальника нарушения законодательства РФ? или я нарушила?
Добрый день, Анна, на каких основаниях начальник требует объяснительную если вы предоставили справку?!
В ваших действиях нет нарушений!
А вот начальника можно привлечь
Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.». Статья 24 Конституции РФ провозглашает: «1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни.
СпроситьУ Вас нет прогула.
Пишите жалобу в ГИТ Роструда.
Объяснительную писать не обязаны.
У Вас справка имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отсутствие предупреждения о сдаче крови в обеденный перерыв - проблема с присоединением дней к отпуску
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Справедливо ли требование моего начальника о справке от врача?
Судебная инстанция и порядок обжалования отказа в возбуждении уголовного дела
Неправомерные действия начальника после устной отпроски на удаление зуба
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
