Может ли заведующая детского сада изменить рабочее время до 6 дня, не согласуя это в трудовом договоре?

• г. Барнаул

Может ли Заведующая детского сада принудительно заставить меня работать до 6 дня если я по своему трудовому договору работаю до 12 00 дня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Нет, не может.

В ст. 37 Конституции РФ указано, что принудительный труд запрещен.

Спросить
Пожаловаться

Не может. Только с вашего письменного согласия.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в детском саду зав производством по питанию. У меня в подчинении 2 повара. Если один повар заболел может ли меня заведующая детского сада заставить работать за повара?

Работаю воспитателем на группе в детском саду. В саду работает центр развития детей, куда приходят родители с детьми. В центре работают воспитатели - сотрудники нашего же детского сада, но тот кто хочет. Сейчас в центре работать некому, да никто и не хочет. Как меня могут заставить работать там (в приказном порядке) - в трудовом договоре об этом центре нет ни слова.

Имеет ли право заведующая детского сада отправлять работать в другом детском саду воспитателя по причине проведения ремонтных работ по месту, указанному в трудовом договоре? И как это происходит?

Может ли заведующая ДОУ приказом заставить работать воспитателя полную ставку, если я принята по трудовому договору на 0,65 ставки воспитателя.

Может ли заведующая детского сада заставить коллектив работать 6 часов в день, вместо 7 часов, а потом оставшиеся часы отрабатывать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могут ли отчислить ребенка из детского сада, если родитель уволится из сада? Я работаю в дет. саду воспитателем, ребенка приняли в сад по служебной путевке, и сняли с общей очереди. При принятии в сад, заведующая устно проговорила, что при моем увольнении, ребенка сразу отчисляют из сада. Но в трудовом договоре ничего не прописано. Правда ли это?

Я работаю в детском саду. Заведующая детского сада говорит нам что отпуск мы должны делить пополам у нас отпуск 42 календарных дней. Половину зимой, а половину летом должны идти в отпуск. Если мне не нужен отпуск зимой я хочу его взять летом когда мне нужен и полностью 42 дня. Может заставить заведующая идти в отпуск если я не хочу идти когда она скажет.

Имеет ли право заведующая детского сада принудительно заставить сдавать воспитателей аттестацию на 1 категорию. И грозить увольнением если те не согласятся сдавать? И что грозит воспитателям если они не будут сдавать аттестацию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение