Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостаток аппаратуры на рабочем месте - возможности и причины ухода без отработки

26.09.2012, 22:19
• г. Кинешма

Меня не устраивает, что на рабочем месте нет аппаратуры для нормального обслуживания мероприятий... приходится каждый раз брать с собой собственные микрофоны, компьютер и разные аксессуары для выполнения требований договора. В договоре не указано, что работник должен использовать свою технику в работе. Амортизация собственной аппаратуры не оплачивается. Как правильно составить заявление об уходе без отработки? И под какую статью попадает данная ситуация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель не согласится на увольнение по соглашению сторон, то уволиться Вы сможете только по истечению двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Как ни пиши, всё равно ст. 80 ТК РФ. Посмотрите свой трудовой договор: есть ли там обязанность работодателя обеспечить работника всем необходимым инвентарем? Если есть - то Вам будет чем мотивировать своё заявление об увольнении по соглашению сторон: не исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Ну а нет - так две недели предупреждения об увольнении (отработка).

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России