Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директорша отменяет дисциплинарное замечание, но требует объяснительную - что делать учителю?

26.04.2022, 19:13
• г. Москва

Работаю учителем. Директорша наложила на меня дисциплинарное замечание (нарушение пед. этики), не взяв с меня объяснительную. Ввиду этого я написала на нее жалобу в труд. Инспекцию. Из-за этого или еще из-за чего (она не обсуждает со мной то,что я на нее написала, делает вид, что не знает об этом ничего) она отменила дисциплинарный приказ, выдала мне новый приказ, в котором пишет, что тот отменила из-за несоблюдения порядка наложения. Помимо этого, она требует от меня объяснительную. Должна ли я писать объяснительную, если приказ о дисциплинарном замечании уже отменен? Может ли директорша издать новый приказ о дисциплинарном взыскании после подачи мной объяснительной, чтобы на сей раз процедура была ею,якобы, соблюдена?

Читать ответы (2)
Дисциплинарное замечание
Приказ о дисциплинарном
Дисциплинарное взыскание объяснительная
Ответы на вопрос (2):

Ирина, отказ в написании объяснения будет зафиксирован и вынесут взыскание, если имеют такое намерение, и без Вашей объяснительной.

Многие почему-то думают, что "страусиная политика" (не вижу, не слышу, не подпишу, спрячусь) очень помогает. Это не так, вернее, не всегда так.

Есть вещи, которые действительно не надо подписывать (например, заявление по собственному, если не хотите увольняться).

А есть вещи, которые наоборот, лучше написать и подписать (например, объяснительную). И ненаписание тут, наоборот, повредит - Вы не предъявите какие-то объяснения в свою защиту, аргументы и т.п.

Спросить

Нужно разбираться в причине, почему Вас решили наказать, проверка должна была проводиться, в заключении указываются основания привлечения к дисциплинарной ответственности, с сотрудника берётся объяснение. Если есть нарушения со стороны работника, то кадровик готовит приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги