Как защитить свои права и ссылаться на закон при увольнении в положении по графику 2/2 в магазине Данила
Могу ли я ссылаться на ст 64 ТК РФ, ст 261 ТК РФ, ст 254 ТК РФ,ст 259 ТК РФ. 15 апреля я устроилась на работу в м-н Данила заполнив договор и подписав должностные инструкции и др. док-ты с графиком 2/2 с 9:00 по 22:00. Спустя несколько дней я узнала что я в положении. График на май был 3/1,2/2 (с 9:00 по 22:00) мне пришлось показать справку директору, т.к все время на ногах находиться тяжело. На что директор сказала, что продлевать договор компания не будет, то есть дорабатываю смену в конце месяца и все, хотя договор у меня до середины мая. Договор на руки мне дали, т.к ставят печать в Краснодаре а сам магазин находиться в Анапе. Директор говорит что нужно жлать какую то машину, а почтой или автобусом передавать его не будут. В конце этого месяца директор сказала что я должна написать заявление по собственному желанию. Так же в договоре не прописан процент от продаж, и высчитать з/п не просто. Подскажите что мне делать в этой ситуации. Р.s Сегодня открыли вакансию на мое место.
Дорогая Ворона!
Так это не трудовой договор, а договор на оказание услуг, странно.
Хотя написано с правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлена.
Советую обратится в прокуратуру и трудовую инспекцию, если не помогут то в суд признавать договор трудовым договором ст. 56-57 тк рф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация