Я работаю тренером, моё руководство говорит мне. что у меня выходные в мае только 1 и 9.Так ли это?

Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу

Я работаю в ООО в промышленности, на должности ИТР. Работа по непрерывному графику. Дата моей свадьбы совпадает с первым моим выходным днем, всего 4-е выходных. Руководство мна отказывает в 3-х дополнительных оплаченых днях, объясняя это тем что у меня свадьба и так в выходные. Обязано ли мое руководство предоставить мне оплаченые 3 дня по случаю моей свадьбы?

Читать ответы (1)

Конфликт графика работы - Работник требует расширение выходных, но руководство ссылается на график 5/2.

Я работаю на пятидневке, у меня должны быть выходные 30.04, 1.05 и 2.05, но руководство говорит, что я работаю в графике 5/2 и мне предоставляется только 2 выходных-суббота и воскресенье. Если праздничный день выпадает на понедельник, я все равно должна работать. Законно ли это и что мне делать?

Читать ответы (2)

Может ли директор ставить тренеров-преподавателей на дежурство в праздничные дни без согласия?

Работаю тренером преподавателем. Может ли директор ставить на дежурство в праздничные дни? Так как с 21 по 23 февраля-выходные. Письменного согласия от тренеров не было.

Читать ответы (1)

Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?

У нас в фирме раньше была пятидневная рабочая неделя и сб.вс. выходные. А сейчас руководство сделало так сказать скользящий график. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня выходные на этой неделе должны быть 12 в пятницу и 14 в воскресение. Вопрос - на этой неделе у меня должно быть 3 выходных с учетом праздника? Руководство говорит что у меня скользящий график и поэтому 2 выходных. Подскажите!

Читать ответы (2)

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?

Читать ответы (1)

Отказ в отгуле за праздничные дни - есть ли правовые основания для этого?

Я работаю по графику работ суббота - среда (учетный период - год). В мае мои выходные (четверг - пятница) пересекаются с праздничными (1 и 9 мая) и выходным 2 мая. В бухгалтерии мне отказали в отгуле за 2 мая. Правомерны ли их действия.

Читать ответы (1)

Уволили по графику - как руководство списало переработку за 3 выходных во время отпуска

Сутки трое. Ушел в отпуск и получилось что последний день попал на смену. И как бы у меня по графику 3 выходных. Руководство списывает с меня 24 часа переработки за мои же 3 выходных. Это правомерно.? Ведь по графику они и так выходные.

Читать ответы (1)

Отсутствие обеспечения запчастями и непригодные колеса - как работодатель нарушает права водителя автобуса в Мособлтрансе?

Работаю в Мособлтрансе водителем автобуса. Зап.частями не обеспечивают, руководство говорит чтоб приобретали сами. На автобусе на котором работал колеса непригодны к эксплуатации. Мне ставят выходные, потому что не покупаю колеса к автобусу. Имеет ли право работодатель ставить мне выходные не обеспечивая работой? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от командировки, которая приходится на мои выходные и продлится не менее месяца?

Я работаю 15/15. Так вот отработал я,15 дней и ушел на выходные. Мое руководство позвонило мне и сообщило, что меня отправляют в командировку. В мои выходные и не менее чем на месяц. В праве ли я отказаться от командировки?

Читать ответы (1)

Ограничения по часам работы тренера в ДЮСШ - что говорит закон?

Долгое время работал тренером в ДЮСШ, так сложилась что я перешёл работать тренером в спортивное училище перейдя в ДЮСШ на совместительство. Теперь в ДЮСШ мне говорят что по закону меня могут взять только на 8 часов в неделю и только на 0,5 ставки. Так ли это или можно рассчитывать на более высокую занятость в ДЮСШ по совместительство?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю тренером, моё руководство говорит мне. что у меня выходные в мае только 1 и 9.Так ли это?

Иркутск - онлайн услуги юристов