Игорь
29.01.2017, 21:35
Влияет ли работник одной организации на подчинение распоряжениям руководителя другой организации и заключение договоров
Читать ответы (1)
Несут ли организации солидарную ответственность перед работником по соблюдению ТК в случае, когда работник устроен в одной организации, но постоянно работает в другой, выполняя распоряжения его руководителя?
Добрый день. Если это прописано в каком либо соглашении. Но если честно схему не пойму. По закону Вы устроены в одной организации. А по факту работаете в другой? Очень опасно. По закону организация в которой Вы официально устроены несет права и обязанности.
СпроситьОрганизация в которой я работаю, связано с другой договором оказания ей услуг. Я эти услуги выполняю, работая на ее территории. К примеру; заправляя машины на АЗС.
Спросить