Хотя отдел тот же, на моем месте сейчас работает другой человек.

Вопрос сохранения выплат по уходу при переходе на работу с меньшей ставкой и окладом

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и хочу выйти на работу с сохранение м выплат по уходу, у меня была целая ставка на постоянном месте и сейчас мне предлагают выйти на постоянное место на 0,5 ставки с меньшим окладом. И своё место я уже теряю. Возможно такое или здесь меня хотят обмануть?

Читать ответы (1)

Определение прав полностью - декретный отпуск педагога дополнительного образования и распределение рабочей ставки в этот период

Нахожусь в декретном отпуске, я педагог дополнительного образования. На моём месте работает человек, который оформлен постоянно. При моём выходе нашу ставку делят пополам, в декрет уходила со ставки. Могу ли я побороться за свои часы или смириться?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?

Читать ответы (1)

Должна ли я соглашаться на работу на полставки после выхода из декретного отпуска

Скоро выхожу из декретного отпуска, ребенку исполниться 3 г, работодатель предлагает мне выйти на 0.5 ставки, объясняя это тем, что дети часто болеют. А работник, который на моем месте также остается на полной ставке. Должна ли я соглашаться?

Читать ответы (2)

Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм до 1,5 лет, хочу выйти на работу. Позвонила в фсс сказали отпуск при неполной ставке сохраняется, но если например 0,9 ставки то проверяют ревизоры и проходят суды, что нужно доказывать потом что реально работаю 0,9 ставки. Если 0,75 ставки то тут вопросов уже меньше. На какую ставку устраиваться чтобы не потерять пособие.

Читать ответы (1)

Возможность работы на полную ставку в другом учреждении во время отпуска по уходу за ребенком при сохранении основной

Добрый день! Пожалуйста подскажите! В учреждении я по основной должности занимаю 0.25 ставки. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Могу ли я выйти на работу на 1 ставку пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в другое учреждение, не потеряв своё место на 0.25 ставки?

Читать ответы (1)

Как быть в такой ситуации, за какое время я должна была предупредить работодателя о своем выходе на работу?

Ситуация такая, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось 1,5 г и я хочу выйти на работу на свою должность (согласно ст 256 ТК). В отделе кадров мне сказали, что мест нет, и на моем месте работает другой человек. Как быть в такой ситуации, за какое время я должна была предупредить работодателя о своем выходе на работу? И должна ли я ждать место на свою должность?

Читать ответы (1)

Здравствуйте)) Мне предстоит выход на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-лет

Здравствуйте)) Мне предстоит выход на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-лет, но работодатель предлагает мне выйти не на моё до декретное место, а на другое (там и ставка выше и оклад), но эта работа мне не по душе)) Но работодатель очень настаивает, не кому работать)) Имею ли я право отказаться от предложенного нового рабочего места и выйти на свое место, и чем мне руководствоваться)) Спасибо за ранее))

Читать ответы (2)

Влияет ли мое переведение на неполный рабочий день на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день (0,25 ставки) с последующим (не ранее чем через 3 месяца) выходом на полный рабочий день. На моем месте сейчас работает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на неполном рабочем дне (0,5 ставки). Подскажите, ее уволят с моего места с момента моего выхода на неполный рабочий день или только когда я выйду на полную ставку? Спасибо.

Читать ответы (4)

Влияет ли работа по совместительству на право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но так случилось, что сейчас работаю по совместительству на 0,5 ставки в другом саду. На основном месте работы очень просят выйти на 0,75 ставки. Суммарно на двух предприятиях получится больше ставки. Я в этом случае потеряю право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотя отдел тот же, на моем месте сейчас работает другой человек.

Барнаул - онлайн услуги юристов