Работодатель не хочет сокращать, но принуждает увольняться - как поступить в такой ситуации?

Question

Работодатель сокращать не хочет, принуждает по собственному желанию уволиться, даёт зарплату за апрель, отпускные и компенсация при увольнении. У меня ипотека, я пенсионер, нужно сокращение, чтобы получить ипотечные каникулы. Есть записи разговоров с генеральным директором с угрозами. За один придумали аттестацию на соответствие с занимаемой должностью. Если смысл бороться с работодателем, или просто забрать деньги и писать по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Аттестация на соответствие с занимаемой должностью
Аттестация соответствия занимаемой должности
Аттестация на соответствие занимаемой

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Вообще то увольнение по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ - это право а не обязанность вашего работодателя В этой связи вам проще уволиться самому.

Мавлютова Татьяна Сергеевна · Answer

Уволить по результатам аттестации не так уж и просто. Вы работали, все было хорошо, а аттестацию не прошли? В такой ситуации маловероятно, что суд примет сторону работодателя. Не сдавайтесь, хотят сокращать, пусть делают это официально. У Вас будет ещё 2 месяца работы (если не уйдете раньше по соглашению сторон, такое при сокращении допускается). И ещё выплаты в ЦЗН будете получать 2-3 месяца. Если морально сможете выдержать натиск, настаиваете, чтобы через сокращение. А директору скажите, что напишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, если не будут делать по закону.

РОЗА · Answer

Работодатель заявил, что закрывает отдел, но сокращений не будет, разорился, нет денег на выплаты по сокращению, это три оклада и отпускные, в итоге несколько человек из отдела остались, а остальных принуждают писать по собственному желанию. Разве это правильно?

Работодатель не хочет сокращать, но принуждает увольняться - как поступить в такой ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов

Избегаем написания заявления - получение компенсации по сокращению должности заместителя директора

Увольнение по собственному желанию - борьба за компенсацию и защита прав

Как правильно провести аттестацию для предотвращения увольнений по несоответствию должности и защитить себя от

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Я пенсионер, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию реально ли получить причитающуюся (серую) зарплату?

Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?

Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат

Предлагает уволится по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59