Как поступить, если увольняют на больничном листе по собственному желанию на испытательном сроке?

Я находясь на испытательном сроке ушла на больничный. По приходу на работу меня попросили написать заявление по собственному желанию! Больничный не принимают! Что делать?

Мне на работу пришёл испол. Лист (не алименты), в связи с этим работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Будет ли произведено удержание по испл. Листу при увольнении?

В настоящее время я нахожусь на испытательном сроке (3 месяца). С моим руководителем у меня не заладились отношения и он мне предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что я и сделал. В настоящее время мне необходимо пройти длительное лечение (предположительно не более 30 дней). Я хочу пройти курс лечения, находясь в штате (!) компании.

Мне известно, что при наличии заявления на увольнение по собственному желанию работодатель обязан уволить сотрудника в указанное в заявлении число, несмотря на открытый больничный лист. При этом больничный работодатель обязан оплатить за весь период. Но для меня важно пройти лечение, находясь в штате компании.

Мне также известно, что если я выйду на больничный до увольнения и в первый день больничного напишу заявление об отзыве своего заявления об увольнении (на основании ст. 80 ТК РФ), то работодатель не имеет права уволить меня в период больничного (в случае если на мое место не придёт новый сотрудник). После своего выздоровления, я планирую в тот же день написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Возможна ли следующая ситуация: в первый рабочий день после выхода с больничного я повторно пишу заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель, несмотря на это, увольняет меня по собственной инициативе по причине «не прохождение испытательного срока»? Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?

У меня такой вопрос, пошла на больничный по состоянию здоровья, больничный получился 14 дней. Выхожу на работу а мне директор говорит чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желания, спрашиваю на каком основании увольняют, а мне в ответ говорят что я не выполняю работу, и пока я была на больничном на мое место взяли человека. Как мне быть в этой ситуации подскажите пожалуйста? При этом я беременна и мне сказали если я не напишу заявление то меня все равно могут уволит.

Все огромное Здравствуйте! Научите как поступить. Устроился на работу, контора оказалась лохотрон и любит беспредел. Нарушение всех норм труда. Прокуратура и трудовая инспукция в Уренгое куплена. Я пока на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Контора приняла. На этом и все. Не увольняют, говорят не кем менять. Как сможем, тогда и уволим. У меня нарушений нет. Что делать? Спасибо.

Находясь на больничном листе попросили написать заявление на увольнение. Будут ли оплачивать больничные листы, если дату увольнения поставили, когда человек находился на больничном?

Работаю в компании ООО Paolo Contе. Проработала 2 месяца, так получилос что ушла на больничный на 2,5 месяца. Могут ли меня уволит за долгое время на больничном, так как была на испытательном сроке. Устроина официально. Сегодня позвонила мне директор и попросила написать заявление по собственному желанию. Что мне сделать?!

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Он в добровольно - принудительнм порядке просит написать завление на увольнение по собственному желанию, говорит, что работать мне все равно не даст (основание - больничный лист). Работа нравится, увольняться не хочется!