Дочь не работает, я могу на себя оформить дискретный отпуск.
Дочь не работает, я могу на себя оформить дискретный отпуск.
Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет возможность отпуска по уходу за ребенком отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть, если Вы будете ухаживать за ребенком и при этом никто из родителей не может осуществлять уход за ребенком, то такой вариант возможен.
Однако, Ваша дочь не работает и может осуществлять уход за ребенком. При таких обстоятельствах, полагаю выйти Вам официально в такой отпуск оснований не имеется.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет может быть использован полностью или по частям любым родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, в том числе бабушкой.
Причем в период отпуска Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальном страхованию - ст.256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Но я не услышала ответа. Если дочь не работает, то ей справки надо брать, чтобы я могла отнести на свою работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
Если мать ребёнка безработная, Вам необходимо предоставить работодателю справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях) (подпункт "ж" пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Спросить
Мой муж работает на гостработе. У нас двое детей, второму 2 месяца. Может ли он оформить себе дискретный отпуск. Какие есть варианты, если я работать выхожу?
Трудовой кодекс РФ позволяет вашему мужу оформить отпуск по уходу за ребенком Вы выходите на работу Предоставляете мужу со своей работы справку что вы в настоящее время работаете Затем муж пишет на своей работе заявление на предоставление такого отпуска прикладывает справку с вашей работы Таким образом происходит оформление отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Ваш муж может оформит отпуск, для этого вам нужно обратитесь к работодателю за справкой. О том что выходите на работу, а муж у себя оформит отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЯ будущий отец во втором браке. Сейчас у меня есть дочь 12 лет от первого брака. Я плачу бывшей жене алименты на дочь. По рождении второго ребёнка (во втором браке) я хочу оформить декретный отпуск на себя и работать дальше. Могут ли с дискретных удерживать алименты?
Здравствуйте! Нет, с пособия по уходу за ребенком алименты не удерживают. Только будет идти задолженность по алиментам на ребенка от первого брака.
Спросить
Декретные - сколько месяцев нужно работать и как это зависит от формы трудоустройства и роли супруга
1.сколько месяцев нужно проработать чтобы получить декретные?2.если работает в Ип дискретные получит?3.если муж работает он может на себя оформить декретные?
1. Декретные можно получить не зависимо от стажа работы, но если стаж менее 6-ти месяцев, то размер будет минимальный.
2. ДА получит. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей.
3. Декретные - это больничный по БиР, его оплачивают только беременной женщине. А отпуск по уходу и пособие по уходу до 1,5 лет может оформить и папа.(ст. 256 ТК РФ).
СпроситьДочь в положении, работает учителем, отпуск заканчивается 27 июля, взяла больничный, что б продлить отпуск, в октябре начинается дикретный отпуск, что можно сделать, что б до декрета не выходить в школу?
Освободить от работы в такой ситуации вправе только врач путем оформления листка нетрудоспособности. Ограничений в длительности освобождения нет. По состоянию здоровья в таких случаях некоторые несколько месяцев "болеют".
Спросить
Я не работаю официально, но после родов хотела бы выйти на работу. Может ли официально работающий дедушка оформить дискретный отпуск и взять уход за ребенком на себя?
Здравствуйте, Наталья! Может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ такое право предоставлено дедушкам в том числе, помимо мамы и отца ребенка, а также бабушки.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Здравствуйте Наталья!
Да, возможно, что бы Ваш работающий дедушка пошел в отпуск!
Так как по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, согласно ст.256 ГК РФ,
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи Вам!
Спросить
Наталья Здравствуйте!
Дедушка может оформить декрет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
С Уважением!
СпроситьДа, дедушка может оформить уход за ребенком и получать пособие.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Видимо, не очень интересная дальше информация для автора. Удалено.
СпроситьМогу ли я оформить опеку над внуком своей несоверш. Летней дочери до её совершеннолетия, какие выплаты при оформлении пологаются, если мне оформить дискретный отпуск? Спасибо.
