И почему она не может обязать ответчика уволить меня при ликвидации подразделения организации
Скажите, пожалуйста, судья говорит, что в моем случае, если я более полугода числюсь в фирме без зарплаты и по сей день, после приказа о закрытии филиала, нужно требовать заработную плату, не зависимо - был ли приказ о закрытии филиала или нет, а у обязать ответчика уволить меня при ликвидации филиала она не может, т.к. нет приказа об увольнении. Это так?
И почему она не может обязать ответчика уволить меня при ликвидации подразделения организации, приказ о закрытии подразделения есть в материалах дела?
Здравствуйте, Андрей!
Вам необходимо подать заявление о расторжении трудоговор договора, а затем просить в суде обязать работодателя выдать трудовую книжку, выплатить зарплату, моральный вред. проценты и т.п.
С уважением,
Александра
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение по ликвидации оказалось незаконным, но почему я не восстановлена?
В какой срок мне обязаны возместить заработную плату и как поступить правильно в этой ситуации?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?
На самом деле приказ я не получал, и ни я сам, ни свидетели этого не говорили на суде, что приказ мной был получен.
Вопросы увольнения сотрудника в декрете с ликвидированного обособленного подразделения без предупреждения и компенсаций
