Вопрос: нужно ли предоставлять в отдел кадров предприятия копию диплома о высшем образовании с целью повышения квалификации?

Работая на госпредприятии учился на заочной форме обучения в институте, получил диплом бакалавра.

Вопрос: нужно ли предоставлять в отдел кадров предприятия копию диплома о высшем образовании с целью повышения квалификации?

Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?

В 1992 году принята на должность медицинского статистика, непрерывный стаж в данной должности 22 года. Курсы повышения квалификации проходила согласно графика. Имею грамоты и благодарности от руководства за хорошую работу.

У меня нет медицинского образования, но есть высшее образование по специальности филолог. В отделе кадров меня предупредили, что в связи с присоединением Крыма к России я не имею права занимать должность медицинского статистика не имея медобразования, в России это неприемлимо. Так же не имею права проходить курсы повышения квалификации без диплома о медобразовании. И предложили мне занять должность санитарки либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования инспектора отдела кадров? Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?

Скажите пожалуйста, входит ли в трудовой стаж для назначения льготной пенсии.

Скажите пожалуйста, входит ли в трудовой стаж для назначения льготной пенсии у медицинских работников учёба для повышения квалификации раз в пять лет по действующему законодательству после окончания учебного заведения. Пенсионный фонд отказывается включить учёбу, но согласен включить курсы повышения квалификации. Проблема в том, что отдел кадров неграмотно составил приказ, указав вместо курсов - учёбу. Есть соотвественно документ подтверждающий обучение - свидетельство о повышении квалификации. Если да, то на какие статьи законодательства ссылаться. Из лицевых счетов видн, что отчисления в ПФ производились, средняя заработная плата за период обучения сохранялась. Р.S. Приказ о направлении на учёбу кадрами утерян.

Экзамены на курсах повышения квалификации

Учился на курсах повышения квалификации в 2008 году. Экзамены не сдал. Вызвали в отдел кадров и сказали что будут вычитать из заработной платы все расходы за обучение и средний заработок который начисляли во время учебы, нужно подписать документ если откажусь то дело в суд. Протестовать не стал, подписал. Хотя все обучения на повышение квалификации за счет работодателя. Возможно ли сейчас вернуть вычтенную сумму?

Купсы проходу доя себя. Могут ли проверить на курсах мой диплом и завести на меня уголовное дело?

Проходу курсы по повышению квалификации (платные) при поступлении чисто символически потребовали копию диплома (диплом купленный, копия осталась у них). По этому диплому раьотать не собираюсь. Купсы проходу доя себя. Могут ли проверить на курсах мой диплом и завести на меня уголовное дело?

Засчитывается ли учеба в выслугу лет сотруднику МВД.

С 1990 года по 1992 год обучался в институте, не закончил, перевелся на заочное, ушел служить в армию, после армии служба в мвд, из института отчислился. Указанный период учебы не засчитывают в выслугу лет (1 мес. за 2 мес. учебы). насколько правомерно поступают?

Курсы переподготовки квалификации на

Скажите пожалуйста, а проверяют ли дипломы на курсах переподготовки или повышения квалификации? При поступлении на переподготовку требуют диплом об образовании, это чтобы видеть, что закончил институт или чтобы проверить его в реестре и знать на каком основании выдавать документ о повышении?

Правомерно ли требование организации сдать в отдел кадров оригинал документов (диплома об образовании,

Правомерно ли требование организации сдать в отдел кадров оригинал документов (диплома об образовании, свидетельства о повышении квалификации)?

спасибо.

Могут ли мобилизовать?

Учебу давно закончил. Работаю. Сейчас заочно прохожу курс повышения квалификации в университете. Учеба длиться пол года. У меня в военном билете стоит категория B. Могут ли меня призвать на мобилизацию?

В нашем случае этого нет. Что же получается?

Моя супруга окончила институт русского языка и литературы, по диплому - учитель русского языка и литературы в средней школе. После окончания института стала работать учителем начальных классов. Стаж работы в этой должности 42 года. Высшая квалификационная категория. Регулярно, раз в 5 лет, проходила курсы повышения квалификации и аттестацию. Сейчас в школе собирают дипломы, удостоверения, аттестаты и прочие корочки, дающие основания для работы на занимаемой должности, объясняя это тем, что профессия по диплому и фактическая должность должны непременно совпадать. В нашем случае этого нет. Что же получается? Если нет совпадения, то несмотря на многолетний стаж, регулярные курсы квалификации и аттестации супругу могут убрать с занимаемой должности? Законно ли это?