Правомерно ли поступает отдел кадров, не повышая сына электромонтера после завершения обучения в МТУСИ?
Сын работает электромонтером, заочно учился в МТУСИ,
закончил, сдал копию диплома в отдел кадров, но его не повышают, ни в должности, ни в зар. плате, а предложили на курсы повышения квалификации, это после 6-ти лет учебы в институте. Правомерно ли поступает отдел кадров?
Спасибо!.
Уважаемая Любовь Михайловна! Сейчас нет норм права, которые регламентировали бы кому и где работать. В настоящее время многие люди с двумя высшими образованиями работают на очень простых должностях и наоборот, бывают случаи, когда люди без образования управляют целыми компаниями. Нарушений в данном случае я не вижу.
Орос Дмитрий Юрьевич.
Спросить
Работая на госпредприятии учился на заочной форме обучения в институте, получил диплом бакалавра.
Вопрос: нужно ли предоставлять в отдел кадров предприятия копию диплома о высшем образовании с целью повышения квалификации?
В 1992 году принята на должность медицинского статистика, непрерывный стаж в данной должности 22 года. Курсы повышения квалификации проходила согласно графика. Имею грамоты и благодарности от руководства за хорошую работу.
У меня нет медицинского образования, но есть высшее образование по специальности филолог. В отделе кадров меня предупредили, что в связи с присоединением Крыма к России я не имею права занимать должность медицинского статистика не имея медобразования, в России это неприемлимо. Так же не имею права проходить курсы повышения квалификации без диплома о медобразовании. И предложили мне занять должность санитарки либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования инспектора отдела кадров? Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?
Скажите пожалуйста, входит ли в трудовой стаж для назначения льготной пенсии у медицинских работников учёба для повышения квалификации раз в пять лет по действующему законодательству после окончания учебного заведения. Пенсионный фонд отказывается включить учёбу, но согласен включить курсы повышения квалификации. Проблема в том, что отдел кадров неграмотно составил приказ, указав вместо курсов - учёбу. Есть соотвественно документ подтверждающий обучение - свидетельство о повышении квалификации. Если да, то на какие статьи законодательства ссылаться. Из лицевых счетов видн, что отчисления в ПФ производились, средняя заработная плата за период обучения сохранялась. Р.S. Приказ о направлении на учёбу кадрами утерян.
Учился на курсах повышения квалификации в 2008 году. Экзамены не сдал. Вызвали в отдел кадров и сказали что будут вычитать из заработной платы все расходы за обучение и средний заработок который начисляли во время учебы, нужно подписать документ если откажусь то дело в суд. Протестовать не стал, подписал. Хотя все обучения на повышение квалификации за счет работодателя. Возможно ли сейчас вернуть вычтенную сумму?
Проходу курсы по повышению квалификации (платные) при поступлении чисто символически потребовали копию диплома (диплом купленный, копия осталась у них). По этому диплому раьотать не собираюсь. Купсы проходу доя себя. Могут ли проверить на курсах мой диплом и завести на меня уголовное дело?
С 1990 года по 1992 год обучался в институте, не закончил, перевелся на заочное, ушел служить в армию, после армии служба в мвд, из института отчислился. Указанный период учебы не засчитывают в выслугу лет (1 мес. за 2 мес. учебы). насколько правомерно поступают?
Скажите пожалуйста, а проверяют ли дипломы на курсах переподготовки или повышения квалификации? При поступлении на переподготовку требуют диплом об образовании, это чтобы видеть, что закончил институт или чтобы проверить его в реестре и знать на каком основании выдавать документ о повышении?
Правомерно ли требование организации сдать в отдел кадров оригинал документов (диплома об образовании, свидетельства о повышении квалификации)?
спасибо.
Учебу давно закончил. Работаю. Сейчас заочно прохожу курс повышения квалификации в университете. Учеба длиться пол года. У меня в военном билете стоит категория B. Могут ли меня призвать на мобилизацию?
Моя супруга окончила институт русского языка и литературы, по диплому - учитель русского языка и литературы в средней школе. После окончания института стала работать учителем начальных классов. Стаж работы в этой должности 42 года. Высшая квалификационная категория. Регулярно, раз в 5 лет, проходила курсы повышения квалификации и аттестацию. Сейчас в школе собирают дипломы, удостоверения, аттестаты и прочие корочки, дающие основания для работы на занимаемой должности, объясняя это тем, что профессия по диплому и фактическая должность должны непременно совпадать. В нашем случае этого нет. Что же получается? Если нет совпадения, то несмотря на многолетний стаж, регулярные курсы квалификации и аттестации супругу могут убрать с занимаемой должности? Законно ли это?
