Некорректное указание тарифной ставки в трудовом договоре - что гласит закон?

• г. Абакан

Работодатель в трудовом договоре не указал величину тарифной ставки и каждый месяц величина повременного тарифа за час разная. Законно ли это.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вообще то в трудовом договоре ст 57 ТК РФ должна быть указана конкретная ставка, а не так как у вас плавающая и не понятно как обоснованная Подобный подход является незаконным.

Спросить

Трудовой договор оформлен с грубой ошибкой.

Размер з/п обязан быть указан в договоре.

Менять размер оплаты не могут.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Условие трудового договора о заработной плате является существенным и должно содержать конкретную информацию, ст.57 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов