Отпуск, но заранее хочу знать имею ли я право не отрабатывать потом за него.

• г. Нижний Новгород

Я аспирант 2 года обучения, обучаюсь по заочной форме. Работаю преподавателем ВУЗА. В прошлом году брала дополнительный отпуск для работы над диссертацией, его предоставили и оплатили, однако затем обязали восстановить все пропущенные занятия согласно учебной нагрузке. Насколько это законно? Сейчас тоже собираюсь оформлять доп. отпуск, но заранее хочу знать имею ли я право не отрабатывать потом за него.

Спасибо.

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Карина
03.01.2011, 19:31

Имею ли я право воспользоваться правом на 3-месячный отпуск для завершения работы над диссертацией?

Я - аспирантка очной формы обучения, работаю на основной работе и по совместительству. Имею ли я право воспользоваться правом на 3-месячный отпуск для завершения работы над диссертацией? Какие нужны документы? Будет этот отпуск оплачиваемым (по основному месту работы и на работе по совместительству)? Могу ли я взять отпуск для завершения работы над диссертацией, когда я закончу аспирантуру (т.е. потеряю статус аспиранта), будет ли он оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.04.2016, 12:24

Возможно ли одновременное обучение в одном учебном заведении на очной и заочной формах?

Имею ли я право обучаться одновременно на очной и заочной форме обучения в одном учебном заведении. Учусь сейчас после 9 класса на очном обучении и хочу поступить на заочное обучение в этом же колледже. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
03.04.2015, 09:26

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для завершения диссертации - требования

Я аспирант очной формы обучения. Совмещаю учебу с работой. Обучаюсь на 3 году (последний год). Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск на работе (один месяц - три месяца) для завершения написания диссертации? Может ли мне в нем отказать работодатель? Какие документы для его получения нужны из отдела аспирантуры?
Читать ответы (2)
Даниил
09.11.2017, 20:42

Противоречие в законе - вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения по юриспруденции, запрещенной в заочной форме

Фабула: Согласно вступившему в силу закону запрещающее заочное обучение по направлению юриспруденции, вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения. Имею ли они право сделать по очно-заочномой форме обучения ускоренную программу расчитаю на 3,5 года при наличие первого высшего образования. Ведь по суть очно-заочная форма и есть заочка.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.04.2019, 07:19

Военнослужащая контрактной службы запрашивает учебный отпуск для обучения в ВУЗе

Меня зовут Татьяна. Я военнослужащая контрактной службы. В прошлом году поступила в ВУЗ, получить высшее образование в первые. Продолжительность службы 4 года 3 месяца, рапорт для обучения в ВУЗЕ одобрен командиром. Имею ли я право на предоставление мне учебного отпуска, или должна выходить на сессию в счёт своего основного отпуска (обучаюсь на заочной форме, платная форма)?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
03.04.2015, 09:50

Право аспиранта на дополнительный оплачиваемый отпуск для завершения диссертации - условия и процедура получения

Возник такой вопрос. Я аспирант очной формы обучения. Совмещаю учебу с работой. Обучаюсь на 3 году (последний год). Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск на работе (один месяц - три месяца) для завершения написания диссертации? Может ли мне в нем отказать работодатель? Какие документы для его получения нужны из отдела аспирантуры?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
13.04.2016, 17:38

Неоплачиваемые дополнительные занятия во время учебного отпуска - правомерно ли это и кому обратиться?

Я педагог, учусь заочно, когда нахожусь в учебном отпуске, мои уроки никто не ведёт. Затем мне приходится проводить занятия дополнительно. Директор школы дополнительные занятия не оплачивает, говорит: Вам оплатили учебный отпуск. Правомерно ли это? Если нет, к кому обратиться?
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2016, 22:56

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).
Читать ответы (1)
Кристина
16.06.2014, 11:30

Возможно ли возвратить 13% суммы за обучение при заочной форме обучения в вузе?

С 2012 года обучаюсь в вузе на заочной форме обучения. Заканчиваю вуз в 2015 году. На работу устроилась только в июне 2013 года, а в октябре 2013 года ушла в декрет. Белая з/п была 6700 руб. за обучение каждый год оплачиваю разную сумму (20500 р, 23000 руб,...). могу ли я вернуть 13% за обучение? Что для этого нужно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
13.06.2020, 12:42

Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?

Обучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.
Читать ответы (2)