Вообще-имея любую судимость нельзя работать учителем или только за совершение преступлений определённых видов?-по ст.351.1-?

Статья 158 часть 2 попадает под список статей, по новым поправкам к трудовому кодексу-ст.331? возможно ли увольнение или нет?

Статья 158 часть 2 попадает в список статей, запрещающих мне трудовую деятельность педагогом? (поправки к ст.331 тк рф)

Могу ли я работать в школе учителем с судимостью по ук.статья 159. часть 3 (преступление должностного лица в сфере предпринимательской деятельности)

Я работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении. В 2020 году, в июле была осуждена по статья 159 часть 3 с наказанием в виде штрафа. Т.к. руководство было тоже замешано и заинтересовано в моей работе, в нарушение ст.351.1 от работы ни на период следственных действий, ни после от работы не отстранена и не уволена, продолжаю работать. На сегодняшний день штраф уплачен и по ходатайству о досрочном снятии судимости, судимость решением суда снята и соответственно погашена. Но руководством школы, по настоянию Учредителя, сейчас стал ставится вопрос о моем увольнении на основании того, что я не имею право с судимостью, даже снятой работать в образовательной организации. Изучив статью 331 и 351.1 ТК я не нахожу основания для лишения работы, т.к. я не занимаюсь педагогической деятельностью (ст.331 право на занятие пед. деятельностью) и ст.159 не включена в список преступлений, согласно которых я не имею право осуществлять свою профессиональную деятельность в образовательном учреждении. Учредителем предложено руководителю уволить меня по статья 83 часть 1 п.13, которая дает основания для увольнения согласно ст.351.1 ТК., при этом данная статья (351.1) ими трактуется следующим образом: к трудовой деятельности в сфере образования... не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст.331. По абзацу третьему ст.159 не подходит, а по абзацу четвертому, где основание неснятая или непогашеная судимость за другие тяжкие преступления ими "вырывается" для трактовки только слова тяжкое (коим является статья 159 часть 3) преступление, что и является основанием, что я не могу работать в школе не на одной из должностей. При этом, согласно, ТК статья 83 часть 1 п.13 увольнение возможно только, если перед этим мне будет предложена вакантная должность...? Возможно ли такое трактование статьи 351.1? И по-поему здесь прямое противоречие между данной трактовкой и увольнением с соблюдением закона по статья 83 часть 1 п.13..

Имею погашённую судимость по статье 138 ч.2 На момент осуждения работала в школе, от должности никто не отстранял, поскольку статья не входит в перечень статьей, запрещающих пед. деятельность. Сейчас приглашают работать в управление образования, могут ли мне отказать при устройстве?

Сын совершил преступление по статья 158 часть 2 и статья 30 часть 3 на момент совершения преступления ему было 16 лет. Так же на момент преступления прошлая судимость не погашена по той же статье. Какое наказание ожидать?

Имею ли я право работать в сфере народного образования имея не погашенную судимость по статья 162 часть 2 (обслуживающий персонал в университете)

Можно ли работать в сфере образования с погашенной судимостью по статья 158 часть 3, ст. 73 УК РФ, если судимость погашена на основании п.А ч.3 ст.86 УК РФ.

Можно ли прекратить дело за примерением сторон по статья 158 часть 2,если есть судимость по статья 158 часть 3,но на момент совершения преступления судимости не было.

Я работаю главным бухгалтером в бюджетной общеобразовательной организации. Учредителем нашей школы является министерство образования У меня есть судимость по статья 159 часть 3 Судимость снята. Министерство требует от руководителя школы моего увольнения, т.к. якобы с судимостью, даже снятой, я не имею право продолжать работать главным бухгалтером в школе. Вопрос: действительно это так? И какие основания для этого у них? Я не могу найти никаких регламентирующих это документов, в ТК РФ ст.351.1, которая ограничивает работу в сфере образования лицам, имевшим судимость, нет ничего про работников, не имеющих отношение к педдеятельностию. В профстандарте бухгалтера тоже нет ничего такого, нельзя работать только с неснятой или непогашеной судимостью.